Tööinspektsioon - Kas töö juures on midagi korrast ära?
29.10.2025
Tee vihje - turvaliselt ja anonüümselt.
Tööinspektsioonile saad anda märku tööelu probleemide kohta - olgu selleks ohtlik töökeskkond, töölepingu rikkumised või muu, mis tundub ebaõiglane.
Vihje tegemine võib tunduda hirmutav.
Hea on teada, et enamasti ei maini me tööandjale isegi seda, et kontroll toimub vihje põhjal. Mõnikord võib tööandja ise aimata, kust info tuli, kuid see on pelgalt oletus. Vihje tegija nimi jääb meie poolt saladuseks.
Vihje eesmärk ei ole kedagi vahele võtta, vaid asjad korda teha.
Kui leiame kontrolli käigus, et tööandja pole oma kohustusi täitnud, fikseerime puuduse, aidates nii olukorra lahendamisele kaasa.
Enne vihje esitamist räägi esmalt oma töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnaspetsialisti või personalipartneriga, informeeri teda probleemist ning otsige koos lahendust.
Kui mure jääb püsima ja tundub, et ettevõttesiseselt pole huvi seda lahendada, pöördu julgelt meie poole.
Kuidas esitada hea vihje:
Kirjelda konkreetselt, mis on probleem.
„Tööandja ei anna metallitöökojas isikukaitsevahendeid“ on parem kui „Kõik on halvasti.“
Ütle, kus probleem on.
Kui ettevõttel on mitu filiaali või osakonda, täpsusta millises.
Lisa kontakt.
Sinu nimi ja kontakt on ainult Tööinspektsioonile, et vajadusel küsida lisainfot.
Too välja, kes või mis on seotud.
Kas tegu on konkreetse juhiga, tööprotsessi või osakonnaga? See aitab meil efektiivsemalt tegutseda.
Vihje saad jätta meiliaadressil See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..