Tööinspektsioon - Kuidas käib töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis?
06.11.2025
Kui töötaja ja tööandja ei jõua omavahel kokkuleppele, aitab vaidluse lahendada töövaidluskomisjon.
Protsess on lihtne ja tähtaegadega paigas:
Avalduse esitamine
Avalduse läbivaatamine
Töövaidluskomisjoni juhataja otsustab määrusega avalduse menetlusse võtmise kolme tööpäeva jooksul avalduse saamisest arvates. Kui vaja, seab ta tähtajad avaldusest puuduste kõrvaldamiseks.
Vastuväited ja kutse istungile
Kui avaldus on korras, saadetakse tähtaeg, milleni saab teine pool esitada vastuväited ning ka kutse istungile.
Istung
Istungil kuulatakse mõlemad pooled ära, hinnatakse tõendeid kogumis, vajadusel kuulatakse tunnistajaid ning arutatakse kompromissivõimalust - soovi korral saab sõlmida kokkuleppe.
Otsus
Pärast istungit teeb töövaidluskomisjon otsuse ja teeb selle pooltele teatavaks 10 tööpäeva jooksul.
Otsuse jõustumine
Otsus jõustub 30 kalendripäeva jooksul otsuse kättesaamisest, kui ei esitata hagi kohtusse.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad pooled pöörduda sama töövaidlusasja läbivaatamiseks kohtusse 30 kalendripäeva jooksul arvates töövaidluskomisjoni otsuse saamisest. Kohtusse pöördumise vormiks on hagiavaldus, mitte kaebus töövaidluskomisjoni otsuse peale.