Tööinspektsioon - Milline leping sõlmida alaealisega?
10.04.2026
Suveperioodil võtavad paljud tööandjad tööle alaealisi ja on oluline, et töösuhe oleks õigesti vormistatud.
Kui alaealine teeb tööd tööandja juhtimisel ja kontrolli all, kindlal ajal ja kokkulepitud ülesannetega, on tegemist töösuhtega ning sõlmida tuleb tööleping. Näiteks töötades toitlustuskohas abitöölisena, laudade koristajana või nõudepesijana.
Võlaõiguslik leping sobib vaid siis, kui alaealist teenuse osutajat saab lugeda oma ala asjatundjaks. Näiteks kui noor valdab võõrkeelt ja teeb talle sobival ajal lihtsamaid tõlketöid või muusik, kes tuleb oma instrumendiga esinema.
Alla 18-aastase tööle võtmiseks peab olema vanema(te) nõusolek.
Tööleping annab töötajale selgemad õigused ja suurema kaitse. Seega enne alaealise tööle võtmist tasub üle vaadata, kas leping vastab tegelikule töö sisule.