Tööinspektsioon - Kuidas arvutatakse puhkusetasu?..
28.04.2026
Puhkusetasu arvutamisel vaadatakse üldjuhul töötaja töötasu puhkusele eelnenud kuuel kalendrikuul.
Kui töötasu kogusumma on olnud kõigil kuudel muutumatu, ei arvutata eraldi keskmist kalendripäevatasu.
Ehk kui töötaja töötasu on olnud 6 kuud sama ning talle ei ole makstud muutuva suurusega töötasu komponente, siis säilib töötaja tavapärane kokkulepitud töötasu.
Kui töötasu on selle aja jooksul kuude lõikes muutunud, tuleb arvutada keskmine kalendripäevatasu ja korrutada see põhipuhkusel viibitud päevade arvuga.
Töötasu võivad muuta näiteks:
lisa- või tulemustasu;
ületunnitöö tasu;
öötöö tasu;
riigipühal töötamise tasu;
töötasu suuruse muutmine.
Keskmine kalendripäevatasu tuleb arvutada ka näiteks siis, kui töötaja töötab tunnitasu alusel ja tema töötasu ongi kuude lõikes erinev.
Kui keskmise töötasu alusel arvutatud puhkusetasu on väiksem kui töötasu, mida töötaja oleks samal ajal töötades saanud, võib tööandja rakendada töötajale soodsamat varianti ja maksta kokkulepitud töötasu.
Puhkusetasu arvutamist reguleerib Vabariigi Valitsuse määrus nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“.
Salvesta postitus või jaga seda kolleegiga, kellel on puhkus tulemas!