Tööinspektsioon - Räägime lõunapausist
03.12.2024
Lõunapaus on seadusega tagatud puhkeaeg.
Täiskasvanud töötajale on ette nähtud 30 minutit puhkust iga 6 töötunni järel, alaealistele 30 minutit iga 4,5 töötunni järel.
Kas lõunapausi võib ära jätta?
Ei või 
Lõunapaus on seadusega ette nähtud puhkeaeg, mida ei saa ka „vahetada“ varasema tööpäeva lõpu vastu. Näiteks 8-tunnise tööpäeva puhul ei ole lubatud töötada järjest 8 tundi ja koju minna – vahel peab olema paus vähemalt 30 minutit.
Kas on vahet, milleks töötaja lõunapausi kasutab?
Hea uudis! 
Lõunapausi võib kasutada oma äranägemise järgi: minna kohvikusse, parki jalutama või lihtsalt puhata. Seda ei pea tingimata lõunastamiseks kasutama.
Kas lõunapaus on tööaja sees?
See sõltub töö iseloomust:
Kui töötaja saab pausi kasutada oma soovide järgi, ei arvestata seda tööaja hulka ja selle eest töötasu ei maksta. Kui töö iseloom ei võimalda eraldi pausi ning tööandja loob töötajale võimaluse einestada tööajal, kuulub see tööaja sisse ja tasustatakse.Paus pole raisatud aeg, vaid annab jõu, et ka päeva teises pooles efektiivne olla!