Head praktikad töökeskkonnas: väikesed muudatused, suur mõju
13.12.2024
Tööinspektsioon puutub sageli kokku töökeskkondadega, kus on rõhk puuduste leidmisel ja just nendele tähelepanu pööramisel. Spektri teises pooles on töökohti, kus on nähtud vaeva asjakohaste ja innovatiivsete lahenduste leidmisega, et muuta töökeskkond veelgi turvalisemaks. Jagame häid praktikaid elust enesest.
Mitmeid stiilinäiteid saab tuua just raskuste tõstmise mugavamaks muutmisest. Nimelt hõlmas reoveepuhasti operaatorite töö raskete, ligikaudu 40 kilogrammiste kemikaalikanistrite tõstmist. Selline pidev koormus oli halb nii tervisele kui ka üldisele ohutusele. Probleemile leiti lihtne lahendus - väiksem plastmahuti, mida saab transportida otse tarnija juurest reoveepuhastisse ning kust tõstmise asemel pumbatakse kemikaal välja suruõhuga.
Tulemuseks on ohutum ja kergem tööprotsess, mis elimineeris ka füüsilise ülekoormuse.
Õmblejatel tuli töö käigus samuti raskusi tõsta. Valmistoodang tuli ladustada sügavasse kasti, mis koormas töötajate selja lülisammast ja õlaliigeseid. Lahenduseks võeti kasutusele pneumaatilise põhjaga kastid, mis reguleerivad oma kõrgust sõltuvalt sisust. Tulemuseks on töötajatele mugavam ja ohutum töö, mis vähendab füüsilist koormust.
Nüüd aga midagi teistsugust. Tootmisettevõte leidis viisi, kuidas kasutada juba juhtunud tööõnnetusi ennetusmeetmena. Seintele kleebiti sildid sõnumiga „Siin juhtus tööõnnetus!“. See lihtne visuaalne märguanne pöörab töötajate tähelepanu ohuteguritele ja suurendab nende teadlikkust.
Ka töötajates endas on nüüd suurem ennetamise instinkt - mõeldakse viise, kuidas samalaadseid õnnetusi vältida.
Redel on üks enim tööõnnetusi põhjustav töövahend. Selleks, et töökohal oleksid kontrollitud ja töökorras redelid, otsustati need kaardistada. Regulaarselt viiakse läbi kontrolle ja igale redelile leiti oma kindel hoiukoht. Töötajad on nüüd teadlikud, kust leida korras redelit ning ükski vigastatud redel kasutuses ei ole.
Lõpetuseks veel üks tore näide leidlikkusest. Ehitusettevõte lähenes ohutuse tagamisele hoopis mänguliselt, tehes uudse lauamängu, mis võimaldab töötajatel tööohutusreegleid kinnistada. Mängus saavad osaleda ka alltöövõtjad ja partnerid, aidates neil mõista isikukaitsevahendite tähtsust ja ohutusreeglite olulisust.
Need näited tõestavad, et on tööandjaid, kes püüavad igapäevaselt muuta töökeskkonda turvalisemaks, mugavamaks ja produktiivsemaks. Olgu see raskuste tõstmise vältimine, ergonoomika parandamine või töötajate kaasamine ohutusreeglite õppimisse.
Jaga meiega oma ettevõtte parimaid praktikaid!
Allikas: https://www.tooelu.ee/