Tööinspektsioon - Kutsehaigus vs tööst põhjustatud haigestumine - mis vahe neil on?
27.08.2025
Kutsehaigus:
Haigus, mis kuulub kutsehaiguste loetellu
Diagnoosib töötervishoiuarst, kes teavitab tööandjat ja Tööinspektsiooni
Tööandjal on kohustus rakendada meetmeid, et ohutegur kõrvaldada või seda vähendada
Tööst põhjustatud haigestumine:
Põhjustatud töökeskkonna ohutegurist, kuid ei kuulu kutsehaiguste loetellu
Ohutegur on üks paljudest haiguse tekkepõhjustest
Diagnoosib töötervishoiuarst ja teavitab ainult Tööinspektsiooni (tööandjat mitte)
Tööandja saab probleemist teada vaid siis, kui töötaja teda ise teavitab
Oluline teada:
Mõlemal juhul on töötajal õigus nõuda töötingimuste muutmist või üleviimist teisele tööle
Töötajal, kes on saanud tööülesannete täitmisel tervisekahjustuse, on õigus nõuda tööandjalt tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitamist
Tööst põhjustatud haiguse puhul peab töötaja hüvitise saamiseks tööandjat ise teavitama
Varajane avastamine aitab vältida haiguse süvenemist ja kutsehaiguse kujunemist.
Kui soovid rohkem infot kutsehaiguste ja tööst põhjustatud haigestumise kohta, siis leiad lingi kommentaaridest!