Инспекция труда Эстонии - ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕ И ЗАБОЛЕВАНИЕ, ВЫЗВАННОЕ РАБОТОЙ – В ЧЕМ РАЗНИЦА?

02.09.2025

Болезнь, которая входит в официальный список профзаболеваний. Группы наиболее распространенных профессиональных заболеваний:

- Заболевания в результате физической перегрузки.

- Заболевания легких.

- Нарушения слуха.

- Профессиональные дерматологические заболевания.

- Профессиональные заболевания, вызванные химическими факторами риска рабочей среды.

Диагностирует врач по гигиене труда, который уведомляет работодателя и Инспекцию труда.

Работодатель обязан принять меры, чтобы устранить опасный фактор или снизить его воздействие.

Заболевание, вызванное работой:

Возникает из-за фактора рабочей среды, но не входит в список профзаболеваний.

Опасный фактор – лишь одна из возможных причин болезни.

Диагностирует врач по гигиене труда и уведомляет только Инспекцию труда (не работодателя).

Работодатель узнаёт о проблеме, только если сам работник его уведомит.

Примеры: обострение хронических болезней, стрессовые расстройства, проблемы с суставами и спиной.

Важно знать:

Работник имеет право требовать от работодателя компенсации ущерба, если у него диагностировано профессиональное заболевание или обусловленное работой заболевание, вследствие чего ему был причинен ущерб.

Для получения компенсации ущерба в случае обусловленного работой заболевания работник должен сам уведомить своего работодателя о наличии у него обусловленного работой заболевания, поскольку иным образом работодатель узнать об этом не может.

Право требовать компенсацию возникает у работника в соответствии с Обязательственно-правовым законом, и подлежащий компенсации ущерб может быть имущественным или неимущественным.