«Пока в Эстонии нет коллективных договоров, не может быть и речи о государственной политике оплаты труда, которой не существует ни во многих отраслях, ни в стране в целом.

Я благодарю всех работников, у которых хватило мудрости вступить в профсоюз, и честных работодателей, которые в условиях конкуренции не соревнуются со своими работниками в отраслевых соглашениях. Остальным - удачи в прохождении этого пути!»

Эйки Нестор

“Построение лучшего будущего путём улучшения условий труда и повышения заработной платы – в этом заключается фундаментальная роль профсоюзов. Необходимо ликвидировать неравенство, и лучший способ добиться этого – успешные коллективные переговоры”,

– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

(21-22 февраля, 2024 Форум ОЭСР) Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что соглашения,
имеющие юридическую силу, играют важнейшую роль в производственных отношениях:

 “Если у нас нет юридической силы, то нет и производственных отношений. Без этих соглашений работники и работодатели будут находиться на разных планетах. Работодатели обладают полнотой экономической власти, и, если нет сдерживающих факторов, они будут ее использовать. Без правового регулирования и юридически обязывающих соглашений работники будут оставаться рабами”.

Дорогие члены нашего профсоюза!

Поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Пусть он принесёт здоровье вам и вашим близким, радость в каждом дне и успех во всех начинаниях.

Уходящий год показал, что вместе мы можем многое изменить. Благодаря вашей активности и поддержке удалось решить ряд важных вопросов, а в судах мы добились побед, которые принесли нашим членам заслуженные результаты.

Мы благодарим каждого, кто участвовал в опросах, мероприятиях и поддерживал работу профсоюза.

Мы уверены: все дела, начатые в этом году, будут успешно завершены в новом.
Следите за нашими информационными сообщениями и делитесь обратной связью — ваше мнение помогает нам становиться сильнее.

С Новым 2026 годом! Пусть он будет годом единства, справедливости и новых побед!

Kallid ametiühingu liikmed!

Soovime teile head saabuvat uut aastat!
Toogu uus aasta teile ja teie lähedastele tervist, rõõmu igasse päeva ja edu teie tegemistesse.

Lõppev aasta näitas, et koos suudame palju muuta. Tänu teie aktiivsusele ja toetusele õnnestus lahendada rida olulisi küsimusi ning kohtutes saavutasime võite, mis tõid meie liikmetele õigustatud tulemusi.

Täname kõiki, kes osalesid küsitlustes, üritustel ja toetasid ametiühingu tööd.

Oleme kindlad: kõik sel aastal alustatud asjad saavad uuel aastal edukalt lõpetatud.
Jälgige meie teateid ja jagage tagasisidet, teie arvamus aitab meil tugevamaks saada.

 Head uut 2026. aastat! Olgu see ühtsuse, õiguse ja uute võitude aasta!

Keemikute Ametiühing

29.12.2025

Профсоюз химиков благодарит театр «Туулевески» за замечательный детский праздник!

Наши юные зрители погрузились в атмосферу сказок.

Выражаем огромную благодарность актерам и всей театральной труппе за профессионализм, теплоту и внимание к каждому ребенку.

Detsembrikuu sünnipäevalapsed - Именинники декабря: 

Артём, Ринат, Маркс, Татьяна, Марина, Руслан, Николай, Максим, Вадим, Игорь, Ольга, Елена, Катерина, Кирилл, Виктор, Денис, Анастасия, Оксана, Лариса, Виталий, Павел, Александер, Василий, Алексей, Роман, Владимир, Евгений, Юлия, Дмитрий, Сергей, Андрей, Олег, Юрий, Tiit!

Ametiühing õnnitleb teid! Профсоюз поздравляет Вас!

Tuletame meelde, kellel on 50, 55, 60, 65, …, juube, pöörake tähelepanu oma pangakontole.

И напоминает, у кого юбилей 50, 55, 60, 65, …, загляните на свой расчётный счёт.

29.04.2021

Уважаемые члены профсоюза!

Напоминаем, что у Вас есть возможность получить помощь от профсоюза в написании своего возражения в случае получения предупреждения при нарушении трудового договора (Hoiatus töölepingu rikkumise korral)

В связи с тем, что работодатель, исходя из Закона о защите личных данных, не имеет права передавать профсоюзу данные о вынесенных предупреждениях работникам, то работник, получив такой документ от работодателя, может сам предоставить его в профсоюз, чтобы юрист составил документ с особым мнением по этому предупреждению.

Профсоюзы говорят: СТОП 602 СЭ

Работа должна быть твердой и справедливой! Работник не должен зависеть от воли работодателя!

Но проект закона о трудовом договоре (602 ГП), который переходит во второе чтение в парламенте, позволяет работодателю вписывать в контракт только минимальную нагрузку, а это 10 часов работы в неделю. Все остальные часы зависят от способностей и воли работодателя.

Продолжить