Услуга социальной реабилитации в Эстонии не ликвидируется, а реорганизуется таким образом, чтобы она стала более доступной и комплексной для человека, пишет Брит Таммисте.

Несмотря на то, что успех сегодняшнего бизнеса напрямую зависит от мастерства IT-специалистов, а сама сфера информационных технологий ассоциируется с высокими зарплатами, на рынке труда ощущается серьезная нехватка профессионалов, а крупные предприятия сокращают работников, в результате чего многие иностранные специалисты были вынуждены уехать из Эстонии.

В Эстонии 5 марта отмечается День равной оплаты труда. Гендерный разрыв в заработной плате в Эстонии составляет 17,7%. Это означает, что жительницам Эстонии приходится работать на 45 дней больше, чтобы получать равную с мужчинами заработную плату.

5 марта в Эстонии отмечают День равной оплаты труда. К этому дню женщины в Эстонии в среднем заработали столько же, сколько мужчины к концу прошлого года. Гендерный разрыв в оплате труда в Эстонии составляет 17,7%. Таким образом для того, чтобы заработать равную мужской зарплату, в этом году женщинам пришлось проработать дополнительно 45 рабочих дней, пишет Леэ Марипуу.

За последние месяцы Enefit Power - управляющая сланцевыми электростанциями и добычей сланца дочерняя фирма Eesti Energia - сократила несколько сотен шахтеров.