| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
30.09.2025
Согласно опросу, который проводила компания Norstat в августе, 88% жителей Эстонии считают, что за последний год их покупательная способность снизилась, а 26% были вынуждены брать кредиты для оплаты повседневных расходов.
30.09.2025
По состоянию на конец сентября количество безработных в Эстонии составило 43 233 человека, из них 6622, или 15 процентов, - в Ида-Вирумаа.
Средний показатель зарегистрированной безработицы в Эстонии составил 6,1 процентов. В сравнении с прошлогодними данными количество безработных сократилось почти на десять процентов.
Британские профсоюзы выяснили, что чаще всего на работе притесняют инвалидов
В прошлом году британское объединение профсоюзов TUC проводило аудит равенства на рабочих местах. И выяснилось, что самой притесняемой группой работников оказались инвалиды - почти половина из них сталкивались с издевательствами за последний год. Профсоюзы разработали план решения этой проблемы.
01.10.2025
С прошлого года в Греции действует шестидневная рабочая неделя. Теперь планируется переход на 13-часовой рабочий день. Однако рабочие против этого решения и объявили 1 октября всеобщую забастовку. По всей стране отменены все авиарейсы, движение паромов и железнодорожное сообщение.
29.09.2025
Впервые за три десятилетия число польских рабочих, которые покидают Германию и возвращаются на родину, превышает число новых рабочих, прибывающих из Польши.
25.09.2025
Лидеры профсоюзов Франции заявили о проведении общенациональной забастовки и акций протеста 2 октября. Их цель – усилить давление на правительство и добиться пересмотра мер жесткой экономии.
23.09.2025
Для большинства жителей Европы ежедневная поездка на работу составляет 48 минут. В пересчете на неделю это означает дополнительную неполную рабочую смену в неделю.
Это результаты исследования кадровой компании SD Worx, которые опубликовал Euronews.
18.09.2025
С середины 2026 года в Европейском союзе вступит в силу Директива о прозрачности оплаты труда, которая может стать серьезным вызовом для многих компаний.
Новые правила будут распространяться на организации с численностью персонала от 100 человек. Им предстоит регулярно предоставлять данные, включая информацию о гендерном разрыве в оплате труда, сообщает портал Wprost.