23.04.2024

В прошлом году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 13% меньше, чем у мужчин. За год гендерный разрыв в зарплатах сократился на 4,6 процентных пункта, сообщил накануне Департамент статистики. Наибольшее различие в зарплатах у мужчин и женщин наблюдалось в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта моторных транспортных средств и мотоциклов, в секторе информации и связи, а также в финансовой и страховой деятельности. Что касается показателей за 2022 год, то тогда женщины получали почти на 18% меньше, чем мужчины, а разрыв в зарплатах вырос почти на три процентных пункта. По мнению юриста, члена совета Эстонского центра по правам человека Евгения Криштафовича, пока рано делать выводы – идет ли речь об устойчивой положительной тенденции и найден ли ключ к успеху в борьбе за равную оплату труда. Вот что он рассказал в интервью Лилии Третьяковой.

Слушать >>

22.04.2024

Продолжить

22.04.2024

Продолжить

22.04.2024

Продолжить

22.04.2024

Продолжить

22.04.2024

Продолжить

22.04.2024

Инспекция труда обнародовала статистику за 2023 год. На фоне сокращения числа несчастных случаев на производстве ощутимо выросло количество трудовых споров. Увеличились и суммы претензий. Основными причинами конфликтов стали невыплаченные зарплаты и отпускные. С чем это связано, в каких сферах больше всего проблем, что должны учитывать в процессе разбирательства работники и работодатели? Разъяснили представители Инспекции труда: инспектор Марина Уусэлу и юрист-консультант Олена Смольска. С ними беседовал Андрей Титов. Свои вопросы смогли задать и радиослушатели.

Слушать >>

22.04.2024

Телекоммуникационной компании Telia предстоит масштабное расширение команды разработчиков, в ходе которого планируется привлечь до полусотни высококвалифицированных специалистов в сфере ИТ.

Продолжить