| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
/nginx/o/2020/10/20/13423072t1h1389.jpg)
05.12.2023
В ходе сравнительного исследования, впервые проведенного в странах Балтии, выяснилось, что 178 000 человек в Эстонии находятся в экономической и/или социальной изоляции или подвержены значительному риску изоляции. Последующее исследование показало, что 24 000 из них являются социальными работниками без профессионального образования.
05.12.2023
К протестной акции присоединились почти 80% медперсонала во всех регионах Италии. Следующая забастовка запланирована на конец декабря.
Они требуют уважения, называют себя "забытыми героями" и, самое главное, хотят, чтобы их голоса были услышаны.
/nginx/o/2020/06/25/13172311t1h2a98.jpg)
05.12.2023
К концу года в Эстонии будет около 54 000 зарегистрированных безработных, самый высокий процент - в Ида-Вирумаа, пишет rus.err.
По состоянию на 3 декабря, на учете в Кассе по безработице стояли 51 843 человека - на 475 больше, чем неделей ранее. Зарегистрированная безработица в Эстонии растет 11-ю неделю подряд, ее уровень сейчас равен 7,7%.
02.12.2023
Согласно опросу, проведенному по заказу Luminor, более половины жителей Эстонии не знают, что такое пенсия работодателя, и только семи процентам работников работодатель уже делает отчисления в их третью пенсионную ступень, сообщила пресс-служба банка Luminor.
01.12.2023
По словам экономиста Банка Эстонии Расмуса Каттая, из-за инфляционного кризиса последних лет наибольшее падение покупательной способности произошло у людей, которые получают самые низкие зарплаты.
02.12.2023
В Латвии в третьем квартале 2023 года средняя зарплата до уплаты налогов составила 1549 евро – на 164 евро или на 11,8% больше, чем годом ранее, сообщило Центральное статистическое управление
03.12.2023
Разница уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20-64 лет в ЕС составила в 2022 году 10,7 процентных пункта, что на 0,2 пункта меньше, чем годом раньше. В Эстонии разрыв был гораздо меньше - всего 2,9 пункта.
03.12.2023
Сокращения в секторе информационных и коммуникационных технологий болезненны для людей в сложный экономический период, но сотрудники, потерявшие работу, не должны сдаваться и могут пробовать искать варианты в стабильных и прибыльных компаниях, считает Эве Каро, руководитель отдела кадров Tele2.