Действующую компенсацию по больничному хотят сделать постоянной
12.09.2022
Министерство социальных дел направило на согласование законопроект, в соответствии с которым действующая до конца года компенсация за больничный со второго дня болезни станет постоянной. Это позволит людям оставаться при первых симптомах болезни, не беспокоясь о сохранности дохода, сообщает Министерство социальных дел.
Спецкомиссия рассмотрит меры госпомощи в свете энергокризиса
12.09.2022
В понедельник, 12 сентября, на открытом заседании специальная комиссия Рийгикогу по контролю государственного бюджета обсудит государственные меры помощи, направленные на решение кризиса энергоносителей, сообщает BNS.
Чаплыгин: плата за некомпетентность правительства
12.09.2022
Продолжаю делиться с вами своими соображениями о происходящих в стране и мире событиях.
Стоимость электроэнергии: очень дорого и будет еще дороже
12.09.2022
В середине августа председатель концерна Eesti Energia Хандо Суттер предупредил, что зимой в странах Балтии и Финляндии не будет хватать порядка 2500 мегаватт-час электроэнергии, это соизмеримо с мощностью двух атомных электростанций.
Справедливый переход и нефтегазовый сектор – почему это важно для работников
5 сентября, 2022
На пятом семинаре, состоявшемся 31 августа в рамках инициативы “Справедливый переход и энергетический сектор”, профсоюзы обсудили, каких результатов они ожидают от перехода к низкоуглеродной экономике в нефтегазовом секторе. Практические примеры из Европы и Америки помогли составить представление о предстоящих масштабных задачах.
ПОКАЗАТЕЛЬ ИЗБЫТОЧНОЙ СМЕРТНОСТИ ВЫРОС В ЕВРОПЕ. ДЕЛО НЕ ТОЛЬКО В КОРОНАВИРУСЕ
07.09.2022
Евростат опубликовал последние данные за июнь 2022 года, в котором отмечается рост количества смертей с момента вспышки COVID-19.
Согласно докладу, Испания и Португалия входят в число стран с самым высоким ростом смертности в Европе, сообщает польское агентство PAP.
61% работников хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю
07.09.2022
Недавнее международное исследование Manpower показало, что 61% работников хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю при условии, что их доход не изменится. Они готовы работать усерднее и вносить больший вклад ради дополнительного выходного дня. В то же время 17% сотрудников заинтересованы в четырехдневной рабочей неделе, даже если бы она означала меньшую зарплату, но обеспечивала лучший баланс между работой и личной жизнью.