Денис Преснецов, директор Таллиннской Ляэнемереской гимназии, сказал, что не все выпускники высших учебных заведений приходят в школу, где достаточно большая нагрузка, ответственность и не такие высокие зарплаты

Директор Нарвского языкового лицея Надежда Черкашина отметила, что очень хорошо помогла бы спасти учителей от выгорания на рабочем месте немецкая практика, когда каждый пятый год учитель может быть свободным от работы.

Директор Таллиннской Паэской гимназии Изабелла Рийтсаар рассказала, что в их школе на сегодняшний день все кадры укомплектованы, но надо понимать за счет чего это происходит — из одной школы ушли, к ним перешли.

Учитель истории Игорь Калакаускас отметил, что молодые педагоги часто оказываются неготовыми к тому, что они всегда и всем должны — ученикам, родителям, начальникам всех уровней.

Глава Союза работников образования Реэмо Волтри сказал, что дефицит учителей в Эстонии увеличивается ежегодно.

Многие работники в Эстонии хотят повышения зарплаты в связи с подорожанием жизни, но по тем или иным причинам не говорят об этом работодателю. Почему так происходит, и каковы шансы на успех в том случае, если такой разговор все же состоится?