Руфат Керимли, международный тренер по продажам TBEsales, сооснователь центра обучения 1-koolitus MTÜ отметил, что просьба об увеличении заработной платы — это естественный процесс переговоров.

Руководитель фонда Prototron и учредитель OBJEKT Яна Будковская считает, что полностью привязать зарплаты к индексу потребительской корзины — это будет жестко для нашей экономики.

Предприниматель и общественный деятель Виталий Гайчонок рассказал, что верхняя планка фонда заработной платы — это 50% той прибыли, которую работники принесли работодателю.

Руководитель бизнес-сообщества Baltic Business Club Руслан Гогин считает, что было бы хорошо, чтобы в Эстонии люди стремились больше зарабатывать, больше тратить и лучше жить.

Алиса Чупринская, руководитель проектов STARK, считает, что людей необходимо стимулировать с помощью повышения зарплаты.

Рекрутинговое агентство ANCOR провело в социальных сетях масштабное исследование удовлетворенности эстонских работников зарплатами.

На заседании в понедельник финансовая комиссия Рийгикогу поддержала поправки к Закону о налогообложении, согласно которым необходимо будет представлять данные работников, участвующих в строительных работах.

С понедельника претворением в жизнь "зеленого перехода" в Эстонии будет руководить вице-канцлер Министерства окружающей среды Кристи Клаас; она начнет разрабатывать для этого комплексный план действий.