28.07.2026

В Центре крови Северо-Эстонской региональной больницы (PERH) сообщили, что запасы донорской крови достигли критически низкого уровня и призвали сдавать кровь.

В центре отметили, что в настоящее время требуется кровь всех групп.

28.07.2026

Тысячи врачей, медсестер и других работников здравоохранения начали бессрочную забастовку в Румынии, протестую против законопроекта, направленного на унификацию системы оплаты труда в государственных учреждениях.

Законопроект, который планируется принять в Румынии, предусматривает отмену со следующего года различных надбавок и льгот для работников здравоохранения, сообщили радионовости ERR.

28.07.2026

Эстонские школы чаще всего ищут учителей математики и начальных классов, очень востребованы также учителя музыки. Больше всего свободных вакансий в Таллинне и Харьюмаа, часто не хватает учителей в Ляэне-Вирумаа и Тартумаа.

В разделе объявлений о вакансиях издания Õpetajate Leht школы ищут 147 работников сферы образования – 134 учителя и 13 специальных педагогов или других опорных специалистов, пишет ERR.

23.07.2026

Женщины, работающие в ЕС, теряют из-за гендерного разрыва в оплате труда 358 млрд евро в год — почти 3900 евро на человека; ряд стран ЕС сорвали срок вступления в силу директивы о прозрачности зарплат.

17.07.2026

Реальная зарплата в зоне евро с начала 2021‑го по начало 2026‑го снизилась почти на 2%, но влияние на покупательную способность сильно различалось по странам. Euronews Business анализирует, где доходы выросли, где упали и почему.

23.07.2026

Компания Block запустила открытый аналог Slack и GitHub, в котором ИИ-агенты получают собственные учетные записи и права доступа и рассматриваются как коллеги, а не как инструменты.

Финтех-компания Block, основанная сооснователем Twitter Джеком Дорси, представила Buzz, открытую рабочую платформу, которая относится к ИИ‑агентам как к полноправным участникам команды, а не как к вкладке в браузере, которую вы тихонько закрываете, когда мимо проходит коллега.

21.07.2026

Все меньше молодых сотрудников мечтают стать менеджерами: для поколения Z карьерный рост уже не равен успеху, они выбирают баланс работы и личной жизни.

Это явление становится серьезным вызовом для компаний, которые уже сегодня сталкиваются с трудностями при формировании будущего управленческого состава. «По мировым данным исследований лишь около 6 % представителей поколения Z хотят занимать высшие руководящие посты и становиться начальниками. Для организаций и их структур это очень серьезная проблема», — говорит в интервью Euronews Томаш Шкларски, генеральный директор компании Enpulse и эксперт по вовлеченности сотрудников.

21.07.2026

Ожидаемая продолжительность трудового стажа в странах Евросоюза сильно различается. Вот как выглядят показатели каждой страны.

Не секрет, что во многих европейских странах пенсионный возраст повышается, а продолжительность трудовой жизни растет. Эта проблема в последние годы вызвала волну протестов по всему континенту.