Соглашение о гибкой организации труда стало законом
23.11.2022
Соглашение о гибкой организации труда, достигнутое работодателями и профсоюзами, стало законом, который улучшит социальную защиту людей, выполняющих краткосрочную работу, сообщает Министерство социальных дел. Появится больше возможностей получить постоянное рабочее место, а более гибкие правила дежурства повысят доступность ИТ-услуг. Также устанавливается понятие «работник с компетенцией самостоятельного принятия решений».