В рамках ежеквартального исследования было опрошено более 39 000 работодателей в 41 стране мира. Цель опроса – выяснить планы в отношении найма и ожидания рынка труда в первом квартале года, сообщило предприятие в своем пресс-релизе. 41% опрошенных работодателей указал, что планирует нанять больше людей, 38% сохранят текущее число работников, 18% планируют сократить численность персонала и 3% еще не приняли решения.

Если обычно в первой десятке списка активных в плане найма работников стран можно найти несколько европейских стран, то в этот раз всего одну – Австрия на десятом месте. Мировой рейтинг по найму персонала в настоящее время возглавляют Панама, Коста-Рика, Канада, Сингапур и Гватемала. И напротив, в нижней десятке рейтинга находятся целых семь европейских стран. Наиболее пессимистичны сейчас работодатели в Венгрии, Польше, Чехии, Испании и Словакии.

«Первый квартал года – как лакмусовая бумажка, показывает тенденции ближайшего будущего, – отметил исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. – Вероятно, к весне станет ясно, будет ли найден баланс или кризис на рынке труда усугубится. Решения также становятся более персонализированы, чем когда-либо прежде, то есть многое зависит от собственных инициативы и мотивации. Уволенным и ищущим работу важно поддерживать мотивацию, они не должны оставаться пассивными. Люди привыкли к тому, что жизнь все время улучшается, зарплаты растут, рабочая среда становится более гибкой и всегда есть варианты работы. Но ситуация меняется, и новая эпоха требует идти в ногу с изменениями».

ИТ-сектор пострадал меньше других

Меньше всего пострадал от войны, инфляции и экономической нестабильности ИТ-сектор – его планы найма в настоящее время наиболее масштабны. За ним следуют финансовый сектор и сектор недвижимости, а также энергетический сектор. Крупные и создавшие для себя буфер организации наиболее уверены в себе, малый бизнес смотрит в будущее осторожнее, а тех, кто заморозил планы по найму персонала, можно найти как среди крупных, так и среди небольших компаний.

В Эстонии отмечается рост безработицы. По состоянию на 15 января, на учете в Кассе по безработице стояли 53 457 человек. Среди уездов лидером по этому показателю остается Ида-Вирумаа, где безработица выросла с 11,8% до 11,9%, а общее число нетрудоустроенных лиц составляло 7112 человек. Самый низкий уровень безработицы по-прежнему на Хийумаа — 3,6%, в Харьюмаа уровень безработицы был равен 7,9%.

В то же время, как показал опрос, проведенный Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus.ee, почти половина работающих людей (45%) в Эстонии следит за предложениями о работе либо активно ищет новое рабочее место, а чуть менее трети (31%) ждут предложений от работодателей. Лишь каждый четвертый работник (24%) совершенно не заинтересован в смене места работы.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже около 60 лет. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 18 лет Эстонское отделение Manpower действует на рынке уже 18 лет. 

Источник: https://www.stolitsa.ee/index.php/