Названы масштабы сексуальных домогательств к женщинам на работе

18.06.2023

Почти две трети молодых женщин подвергались сексуальным домогательствам на работе, утверждает проведенное Британским конгрессом тред-юнионов исследование. При этом большинство жертв не сообщают о харассменте из-за боязни, что им не поверят или что это нанесет ущерб карьерным перспективам, пишет МК со ссылкой профсоюзный орган.

Согласно опросу Британского конгресса тред-юнионов (TUC), почти каждые две из трех молодых женщин сталкивались с сексуальными домогательствами, издевательствами или словесными оскорблениями на работе.

Однако большинство жертв не сообщают об этом из-за боязни, что им не поверят или что это нанесет ущерб их отношениям на работе или перспективам карьерного роста, говорится в сообщении TUC.

В целом, пишет The Guardian, опрос показал, что почти каждые три из пяти женщин (58%) сталкивались с домогательствами на работе. Этот показатель возрастает до 62% среди женщин в возрасте от 25 до 34 лет.

Большинство из этих случаев не были единичными инцидентами: 57% женщин заявили, что они сталкивались с тремя или более случаями издевательств на работе. Более двух из пяти (43%) подверглись по меньшей мере трем случаям сексуального домогательства.

Генеральный секретарь британского профсоюзного объединения Пол Новак заявил: “Каждая женщина должна быть защищена от сексуальных домогательств. Но каждый день мы слышим истории о масштабах сексуальных домогательств на наших рабочих местах”.

“И мы знаем, что многие женщины, работающие на общественных работах - например, работники розничной торговли и администраторы терапевтов, – регулярно подвергаются жестокому обращению со стороны клиентов и пациентов. Сексуальным домогательствам и издевательствам нет места на современных рабочих местах”, – заключил профсоюзный лидер.

Отдельное исследование, проведенное недавно профсоюзом государственного сектора Unison, показало, что только один фонд национальной службы здравоохранения в Англии провел специальное обучение по предотвращению сексуальных домогательств, хотя каждый 12-й сотрудник Национальной службы здравоохранения сталкивался с подобным поведением на работе в прошлом году, пишет The Guardian.

Тем временем CBI, крупнейшая бизнес-лоббистская группа Великобритании, была потрясена серией обвинений в сексуальных домогательствах, о которых сообщила The Guardian.

Британский конгресс тред-юнионов утверждает что некоторые депутаты-консерваторы и коллеги-пэры пытались саботировать новые законы, направленные на защиту работников от сексуальных домогательств и преследований на работе.

Законопроект о защите работников, выдвинутый при поддержке министров Уэрой Хобхаус, депутатом от либерально-демократической партии, вводит новую превентивную обязанность работодателей бороться с сексуальными домогательствами на рабочем месте.

Законопроект также защитит работников от притеснений и злоупотреблений со стороны третьих лиц, таких как клиенты, заказчики, пациенты или представители общественности.

Опрос TUC показал, что в двух из пяти самых последних инцидентов виновником была третья сторона, а не другой сотрудник.

Большинство случаев сексуальных домогательств, издевательств или словесных оскорблений происходят на рабочем месте (71%), но они также происходят по телефону или с помощью текстовых сообщений (12%), или онлайн, по электронной почте, в социальных сетях или на виртуальной встрече (8%).

Однако менее трети женщин, которые заявили, что подвергались сексуальным домогательствам на работе, рассказали своему работодателю о происходящем, и только две из пяти (44%) из тех, кто подвергался издевательствам, и половина (50%) из тех, кто подвергался словесным оскорблениям, сообщили об этом.

Из тех, кто не сообщал об этом, некоторые чувствовали, что им не поверят или не воспримут всерьез (39%), в то время как другие считали, что сообщение об этом негативно скажется на их отношениях на работе (37%) или на перспективах карьерного роста (25%).

Источник: https://www.mke.ee/zdorovje/