Совет ЕС одобрил директиву о работе через цифровые платформы
11.03.2024
Совет Европейского союза одобрил в понедельник директиву о работе через электронные платформы, которая вводит более четкие правила классификации их работников и сопутствующих этому социальных гарантий. Директива была принята квалифицированным большинством голосов в том числе при поддержке Эстонии, от имени которой проголосовал эстонский посол в ЕС Мартен Кокк.
"Улучшенные условия труда для тех, кто доставляет вам еду на дом! Министры только что одобрили компромиссный текст директивы о работе через платформы", - написала в соцсети X (бывший Twitter) председательствующая в ЕС Бельгия.
Теперь директива должна быть одобрена Европейским парламентом, однако самым большим препятствием к ее принятию считалось отсутствие необходимого квалифицированного большинства в Совете ЕС. Когда директива в последний раз обсуждалась странами-членами сообщества в феврале этого года, ее не поддержали Германия, Греция, Франция и Эстония.
Квалифицированное большинство означает поддержку в Совете ЕС как минимум 15 странами, в совокупности представляющими не менее 65% населения ЕС. В феврале из-за невыполнения второго критерия директива не была одобрена. Теперь свою позицию изменили Эстония и Греция. В результате произошел один из редких случаев в практике Евросоюза, когда директиву приняли вопреки противодействию двух крупнейших и наиболее влиятельных стран сообщества - Германии и Франции.
Посол Эстонии Мартен Кокк сказал, что хотя он поддерживает предложение Франции продолжить обсуждение юридических деталей, Эстония поддерживает директиву "в духе компромисса".
Принятие директивы активно лоббируется европейскими профсоюзами, в то время как владеющие цифровыми платформами компании относятся к ней в основном отрицательно.
Последняя компромиссная формулировка, предложенная Бельгией, позволяет каждому государству-члену ЕС самостоятельно решать, в каких случаях работник цифровой платформы должен рассматриваться как работник и, соответственно, иметь социальные гарантии, такие как оплачиваемые дни по больничному, сообщило агентство Bloomberg.
Попытка ввести единые критерии, при которых работник цифровой платформы будет считаться работником с соответствующими гарантиями, провалилась в декабре.
Новая директива также ограничит использование алгоритмов в отношениях между цифровыми платформами и людьми, которые через них работают, в частности, запретив увольнять работников на основании решений автоматизированных систем.
Источник: https://rus.err.ee/