Проблема нехватки рабочих мест касается и эстонских тюрем

"Я работаю здесь на расфасовке саморезов. Мы пакуем их по коробкам. Запаковываем их в ящики и отправляем", – рассказал в интервью "Актуальной камере+" заключенный Таллиннской тюрьмы, признавший, что за работой время летит быстрее.

"В настоящий момент в наших тюрьмах 590 рабочих мест, но на пару сотен могло бы быть больше. Есть и квалифицированные рабочие, уборщики, работники кухни. Те, кто трудится в цехах дерево- и металлообработки, а также в швейном цехе", – пояснил глава центра предпринимательства Тюремной службы Эльго Пехк.

Заключенные обязаны работать. Это правило не затрагивает тех, кто получает образование в тюрьмах, пенсионеров. Но на всех работы все равно не хватает: заказов не так много. В Таллиннской тюрьме, к примеру, 763 заключенных, которые проживают в условиях закрытого типа. Из них трудятся 245 человек. 391 трудоспособный осужденный работой не занят. Им тюрьма старается найти другое занятие. Закрывают ставки традиционным для рынка труда способом: объявление, собеседования, проверка квалификации. Тех, кто имеет особые навыки, нанимают для работы с другими заключенными, например, проводить тренировки по йоге или обучать какому-либо ремеслу. Однако, по словам Пехка, к труду готовы далеко не все.

"Тех, кто хочет работать и мотивирован, мы обучим: для металлообработки или швейного цеха – без разницы. Главное – желание. Иногда заключенный не может приступить к работе из-за других нерешенных проблем", – сообщил Пехк.

Причиной тому, например, всевозможные зависимости. Прежде, чем занять рабочее место, человеку необходимо справиться с проблемой. Порой у людей просто отсутствует опыт трудоустройства и работы на постоянном месте со стабильным графиком и конкретными обязанностями. Его обучают, в том числе, дисциплине, чтобы у человека появилась привычка ходить на работу.

По словам Ангелы Аллик, которая отвечает за образование и реабилитацию осужденных в Таллиннской тюрьме, возможность проходить практику в месте заключения – положительно сказывается на успеваемости и результатах экзаменов.

"Заключенные, получающие профессиональное образование в тюрьме, демонстрируют очень хорошие результаты экзаменов, даже стопроцентные. Они получают практические персональный подход со стороны менторов, и это отражается на качестве их продукции и выпускных работах", – сообщила Аллик.

Зарплата трудоустроенных заключенных не идет ни в какое в сравнение с их коллегами на свободе: так называемые хозяйственные работники, те же уборщики, получают 37 центов в час. В цехе металлообработки оплата труда квалифицированных работников может достигать 5 евро в час. Разницу объясняют тем, что в тюрьме заключенным предоставляются базовые условия для жизни, такие как питание и жилье, они не тратятся на электричество и воду, все эти расходы несет тюрьма. Но даже в этом случае на руки они получают далеко не всю сумму.

20% зарплаты направляется в специальный фонд и выплачиваются при освобождении, 30% заключенный может использовать в тюрьме, 50% суммы идут на погашение денежных обязательств, если таковые имеются.

"Моя рабочая обязанность – стирку запускать и гладить на специальной машине, – сообщил заключенный Таллиннской тюрьмы. По его словам, возможность работать позволяет ему накопить какие-то деньги на освобождение. – Квартиру снять или что-то купить себе на первое время".

"Важно то, что заключенный осваивает профессиональные и социальные навыки, связанные с работой. Например, они могут выучиться на сварщика и пройти практику прямо здесь, в цехах металлообработки, и после выхода на свободу сразу приступить к работе на другом предприятии", – отметил Пехк.

Продукция, выполненная руками заключенных, выпускается под тюремной маркой Stoveman. Созданные ими скамейки продаются в известных строительных магазинах, халаты из тюремного швейного цеха отправляются в некоторые эстонские больницы, а металлические грили – в зоны отдыха RMK. Некоторые товары экспортируются. В тюрьме признают, что заказы поступают, но не так стабильно, как хотелось бы.

"Есть предприятия, заинтересованные в сотрудничестве с нами, но мы по-прежнему не так заметны, как нам хотелось бы. Нам бы хотелось это исправить, чтобы частный сектор чаще обращал на нас внимание. Пока же наши крупнейшие заказчики – это государственные структуры", – констатировал Пехк.

Системы трудоустройства заключенных на территории тюрьмы с годами практически не изменилась. В сотрудничестве с Кассой по безработице тут стараются отслеживать тенденции рынка труда, чтобы обучить отбывающих наказание тем профессиями, которые будут востребованы. Это повысит шансы начать новую жизнь в рамках закона и уже самостоятельно распоряжаться своими деньгами и свободой.

Источник: https://rus.err.ee/