Инспекция труда Эстонии - И СНОВА ПРО НАДЗОР...
09.01.2025
Инспекция труда второй год подряд публикует список компаний, которые посетят инспекторы труда. Таким образом мы даем возможность работодателям посмотреть на свою компанию критическим взглядом – способствует ли рабочая среда здоровью, безопасности и благополучию сотрудников?
1. 
Анализ рисков рабочей среды
o Проведен ли в компании анализ рисков рабочей среды и соответствует ли он действительности?
o Представлен ли анализ рисков рабочей среды в самообслуживании Службы инспекции труда (iseteindus.ti.ee)?
o Помимо анализа рисков, существует ли план действий по предотвращению и/или снижению риска для здоровья сотрудников?
2. Инструктаж и обучение сотрудников
o Прошли ли сотрудники инструктаж и обучение?
o Зарегистрированы ли как инструктаж, так и обучение в письменной форме или в форме, позволяющей их воспроизведение в письменном виде?
3. Проверка здоровья
o Все ли сотрудники прошли медицинский осмотр? Необходимость организации медицинского осмотра выявляется после проведенного анализа рисков.
4. Наличие и использование средств индивидуальной защиты.
o Обеспечиваются ли работники средствами индивидуальной защиты за счет работодателя?
o Используют ли сотрудники выданные им средства индивидуальной защиты?
o Ведет ли работодатель учет средств индивидуальной защиты?
o Хранятся ли средства индивидуальной защиты, которые в данный момент не нужно использовать, в отведенном для этого месте (например, в отдельной комнате или шкафу)?
5. Обеспечение безопасности на рабочем месте
o Обозначены ли опасные зоны на рабочем месте соответствующими знаками безопасности?
o Имеются ли инструкции по технике безопасности для используемого оборудования и/или выполняемых работ?
o Инструменты проверены, подходят для работы, имеют ли они необходимые предохранительные устройства?
6. Наличие первой помощи
o Обеспечено ли наличие средств первой помощи для работников на рабочем месте?
o Имеются ли назначенный специалист, оказывающий первую помощь, номер телефона и номер службы экстренной помощи (112), а также инструкции по оказанию первой помощи на видном месте?
o Имеет ли назначенный специалист по оказанию первой помощи действующий сертификат?
7. Соблюдение режима труда и отдыха
o Соответствует ли график работы требованиям времени труда и отдыха?
Инспекция труда отправляет уведомление о визите через самообслуживание Инспекции труда, в котором указывается время визита и информация о документах, которые инспектор хочет видеть. Если время проверки не подходит, его можно изменить по согласованию с инспектором труда. Однако могут иметь место и внезапные проверки.
Если у вас есть вопросы или вам нужен совет, вы можете пригласить бесплатного консультанта по рабочей среде в свою компанию, написав по адресу Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. . Консультант дает рекомендации, делится опытом и решениями. Приглашение консультанта является добровольным, но дает хорошую возможность вместе со специалистом рассмотреть ситуацию на предприятии и тем самым устранить недостатки без процедуры инспектора. Как правило, инспектор не приходит в компанию после визита консультанта.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda