Инспекция труда Эстонии - КАКОЙ ВЕС МОЖЕТ ПОДНИМАТЬ РАБОТНИК?
07.01.2026
Это один из тех вопросов, которые нам постоянно задают. Увы, мы не можем дать точных цифр, что женщины могут поднять столько-то, а мужчины – столько-то. Но мы точно знаем, что ни один работник не должен поднимать тяжести, превышающие его возможности
. Потому что такая нагрузка скорее всего приведёт к профессиональным заболеваниям и снижению работоспособности. Да и наконец, вы же на работу ходите, а не на соревнования по тяжелой атлетике.![]()
![]()
Но как узнать, насколько разумно организована работа на вашем предприятии? Для этого необходимо оценить риски для здоровья при перемещении тяжестей вручную.
При оценке учитываются:
вес груза (отдельно для мужчин и женщин),
положение тела во время перемещения,
условия труда (температура, наличие свободного пространства).
Эти значения суммируются и умножаются на предполагаемую продолжительность перемещения. Таким образом, одним из важнейших факторов оценки рисков для здоровья является продолжительность работы по перемещению – чем больше времени вам приходится вручную перемещать тяжёлые предметы, тем выше риски и тем больше вероятность, что работу придётся облегчить или немедленно прекратить из-за слишком большой нагрузки.![]()
Помните, что прямая обязанность работодателя ПРОВЕСТИ ОЦЕНКУ И АНАЛИЗ РИСКА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, связанного с перемещением тяжестей. Он должен удостовериться, что вес, подлежащий перемещению, не превышает физических возможностей его работников.
Если работодатель пренебрег своей обязанностью, работники, внесенные в регистр занятости, могут самостоятельно ознакомиться с анализом риска в системе самообслуживания Инспекции труда. Заходим с помощью ID-карты, мобильного ID или Smart ID сюда: https://iseteenindus.ti.ee/login?forceLogout=1
. Выбираем слева «Анализ рисков» (Riskianalüüs), и, кликнув, видим документ этого самого анализа.
Берегите свое здоровье! Напоминаем, вы – не робот-терминатор, чтоб поднимать «сколько скажут», вы всего лишь человек.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda


