11 самых странных причин для увольнения

Опубликовано в Рабочая среда

11 самых странных причин для увольнения

Начиная со случайного звонка вашему начальнику и заканчивая простым надеванием оранжевой футболки на работу, людей увольняют по самым нелепым и невообразимым причинам.

В качестве такого примера взгляните на историю Вики Уокер из Новой Зеландии, которая была уволена после того, как она отправила всем сотрудникам компании электронное письмо, написанное большими буквами, что, по её словам, было сделано для того, чтобы помочь дать её коллегам инструкции по заполнению бумаг. Уокер подала на компанию в суд и получила отчисления в размере 17000 долларов за потерянную заработную плату. То же самое касается из работника одного из заводов Нью-Джерси, который был уволен после того, как ему надо было уйти с работы за своим ингалятором. В конечном итоге он получил 45000 долларов компенсации от компании.

Разумеется, получать уведомление об увольнении никогда не бывает весело. Ещё хуже, когда это происходит по несправедливым и странным причинам. Вот список из 11 самых странных причин, по которым компании увольняли своих сотрудников.

1. Из-за потребности в ингаляторе

После начала отдышки, вызванной астмой, бывший сотрудник одного из заводов Нью-Джерси «Джей Ди» попросил своего руководителя в Trane Plant в Гамильтоне, Нью-Джерси, уйти с работы домой, до которого ему нужно было проехать всего три мили, чтобы забрать свой ингалятор.

Раскритиковав его за медленную работу, начальник сказал работнику собирать свои вещи и уходить. Джей Ди подал на компанию в суд и получил 45000 долларов вознаграждения за причинённый вред и за потерянную заработную плату.

2. За оскорбление своего начальника, когда его номер случайно вызвался телефоном в кармане

Один из самых больших человеческих страхов – это, без всяких сомнений, случайный набор номера телефоном в кармане. Вне зависимости от того, кому решить позвонить ваш телефон – ваше бывшему партнёру или начальнику – мысль о том, что какие-то люди могут подслушать ваши разговоры, попросту пугает. Именно это и произошло с Джеймсом Стивенсом из Атланты. Стивенс случайно позвонил своему бывшему начальнику Майку Коану из компании Georgia Subsequent Injury Trust Fund прямо во время того, как он высказывал не самые приятные вещи о нём своей жене.

Вместо того, чтобы повесить трубку, Коан продолжил слушать разговор следующие 12 минут, а в результате предложил Стивенсу уйти по собственному желанию или он будет уволен на следующий день. Стивенс подал в суд на Коана за вмешательство в его личную жизнь.

3. За оранжевую одежду

В юридической компании из Флориды 14 сотрудников было уволено за цвет… их рубашек. После создания традиции надевания оранжевых рубашек в день выдачи зарплаты группа сотрудников получила уведомление об увольнении, так как новое руководство компании посчитало это «формой протеста» в их сторону.

Как оказалось, группа сотрудников следовала этому пятничному ритуалу на протяжении долгих месяцев – задолго до того, как в компанию пришло новое руководство. В конечном итоге восемь из 14 сотрудников подали федеральную жалобу против юридической компании.

4. За написание большими буквами

Вне зависимости от того, используются ли большие буквы в начале предложения или для подчёркивания чего-то важного в предложении, большие буквы крайне важны в английском языке. Так или иначе, Вики Уокер из Новой Зеландии столкнулась с неприятными последствиями после того, как написала письмо с обилием больших букв. В электронном письме, которое она разослала своим коллегам в компании, она объяснила, как заполнять определённые формуляры, используя для этого разнообразие из больших букв, жирных и красных шрифтов.

И хотя это был её личный способ помочь объяснить инструкции своим коллегам, руководство компании увидело в этом поступке враждебность и уволило её. Позднее Уокер получила 17000 долларов вознаграждения за потерянную заработную плату и несправедливое увольнение.

5. За выкладывание провокационных изображений в свой блог

В 2004 году бывшая стюардесса авиакомпании Delta Эллен Симонетти была уволена по причинам, связанным с её личным блогом, «Дневник стюардессы». За долгие месяцы описания жизни в небе Симонетти не сталкивалась ни с какими проблемами, пока однажды не выставила в своём блоге провокационные фотографии в униформе Delta. Вскоре после публикации этих изображений Симонетти была уволена за «неприемлемые фотографии в униформе авиакомпании Delta», после чего она изменила название своего блога на «Дневник уволенной стюардессы».

В своём интервью для издания The New York Times она защищала себя следующим образом: «Боже, это всего лишь крошечный кусочек моего бюстгальтера, это же не яркий красный пуш-ап. И работала во время полётов я вовсе не так».

6. За создание карикатуры, критикующей корпорации

Спустя два десятилетия работы карикатуристом для Farm News Рик Фрайдей был уволен за одну из своих карикатур. Карикатура, которая была опубликована в еженедельной колонке «Вот и пятница», изображала двух общающихся фермеров, один из которых говорит другому: «Мне бы хотелось, чтобы в фермерстве было больше доходов», а другой отвечает ему: «Так и есть. В 2015 году генеральные директоры компании Monsanto, DuPont Pioneer и John Deere вместе заработали больше денег, чем 2129 фермеров из Айовы».

После реакции со стороны упомянутых корпораций Фрайдей был уволен. Впрочем, два месяца спустя он был снова нанят карикатуристом после принесения извинений в отношении оскорблённых компаний.

7. За бесплатный сыр

В одном из магазинов McDonald’s в Нидерландах сотрудница продала своей коллеге гамбургер. Позднее коллега попросила сотрудницу добавить в бургер кусочек сыра. Компания McDonald’s уволила сотрудницу, объяснив это тем, что она должна была взять деньги за чизбургер, а не за гамбургер.

Когда дело дошло до районного суда, решение об увольнении было принято слишком суровым, а сеть ресторанов быстрого питания была вынуждена выплатить сотруднице более 4000 евро за причинённый вред.

8. За переизбрание Барака Обамы в президенты

В 2012 году, на следующий день после переизбрания Барака Обамы на пост президента Соединённых Штатов Америки, один из генеральных директоров из Лас-Вегаса по имени «Дэвид» уволил 22 сотрудника из своей компании, штат которой на тот момент включал в себя 114 сотрудников.

«Дэвид» рассказал местной радиостанции, что это решение было вызвано подготовкой к грядущим налогам и новым инструкциям. «Выборы имеют свои последствия», а ему нужно было «выживать».

9. За покидание рабочего места для спасения жизни

Когда 21-летний спасатель Томас Лопез увидел пожилого мужчину, тонущего в неохраняемых водах, он покинул свой пост, чтобы спасти его. Так или иначе, после успешного спасения мужчины Лопез был уволен за то, что он покинул свою рабочую область. Но уже вскоре его руководители вновь предложили ему работу, говоря, что они поступили «поспешно».

После отказа от этого предложения к своему огромному удивлению Лопезу был подарен ключ от города Халландейл Бич, штат Флорида, за его отважный поступок.

10. За «Harlem Shake»

В 2013 году группа из 15 шахтёров была уволена за участие в исполнении модного танца «Harlem Shake» прямо во время подземных работ на шахте Agnew Gold Mine в Австралии.

И хотя лишь восемь шахтёров танцевали на видео, компания уволила и сотрудников, которые просто наблюдали за происходящим, назвав всю ситуацию «проблемой безопасности».

11. За то, что была «слишком горяча»

В 2010 году Дебрали Лорензаза стала главным героем всех новостных заголовков после того, как она рассказал репортёрам, что её бывший работодатель из компании Citibank уволил её за то, что она была «слишком горяча». По словам Лорензаны, ей заявили, что «в связи с формой её фигуры, такая одежда была, предположительно, ‘слишком отвлекающей’ для её коллег-мужчин и руководителей». Вероятнее всего, её руководители-мужчины выдали ей список неприемлемой одежды, в котором были упомянуты водолазки, юбки-карандаш, облегающие костюмы и трёхдюймовые шпильки.

В связи с тем, что она не согласилась с подобными правилами, она была уволена. Лорензана не смогла подать в суд на банк, так как во время изначального приёма на работу она принудительно подписана арбитражную оговорку в договоре.

Источник: http://hr-portal.ru/blog/