Можно ли компенсировать работу в государственный праздник свободным временем?

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

За работу в государственный праздник работодатель должен выплатить работнику зарплату в 2-кратном размере. Работодатель и работник могут договориться о том, что работа, выполненная в государственный праздник, будет компенсирована предоставлением свободного времени. Если работа в государственный праздник компенсируется работнику свободным временем, это делается аналогично компенсации за сверхурочную работу. То есть работник получает за работу в государственный праздник зарплату в однократном размере и за свободное время также зарплату в однократном размере.

Согласно закону, работа в государственный праздник компенсируется выплатой заработной платы в 2-кратном размере, а не предоставлением свободного времени. Только по соглашению с работником работа в государственный праздник может быть компенсирована свободным временем.

Если работник работает таким образом, что работодатель должен платить за труд дополнительную заработную плату (например, работа в государственный праздник, в ночное время или сверхурочно), то действует принцип, согласно которому базовая заработная плата не учитывается дважды. Это означает, что согласованная в договоре зарплата работника дважды не учитывается.

Например: Работник работает в обычное рабочее время (т. е. пн.-пт. по 8 часов) и получает ежемесячно 1100 евро. В мае работник отработал 22 календарных рабочих дня, или 176 рабочих часов, а также работал 8 часов в государственный праздник 28 мая. Дневная заработная плата работника составляет 50 евро (1100 € ÷ 22 рабочих дня). Итак, в государственный праздник работник отработал 8 часов, что в свою очередь является сверхурочной работой.

Возможные варианты:

1. Работа как в государственный праздник, так и сверхурочно работнику компенсируется деньгами. За сверхурочную работу следует выплатить зарплату в 1,5-кратном размере, а за работу в государственный праздник – в 2-кратном размере. В данном случае базовая заработная плата учитывается только один раз, то есть 8 часов работнику следует компенсировать зарплатой в 2,5-кратном размере (зарплата в 2-кратном размере за работу в государственный праздник и зарплата за сверхурочную работу в 0,5-кратном размере). Таким образом, работник должен получить 1100 евро за норму часов, плюс зарплату за часы, отработанные сверхурочно в государственный праздник, в 2,5-кратном размере, то есть 125 евро (50 € × 2,5). В общей сложности в случае данного примера работник получит зарплату в размере 1225 евро.
2. Работа в государственный праздник работнику компенсируется деньгами, а сверхурочная работа – свободным временем. Следует иметь в виду, что базовая заработная плата дважды не учитывается. То есть в данном случае работник получит за норму часов 1100 € и зарплату за сверхурочную работу в государственный праздник в 2-кратном размере (зарплата за работу в государственный праздник в 2-кратном размере, которая уже включает однократную зарплату за сверхурочную работу), то есть 100 (50 € × 2). Кроме того, работник получит за 8 часов свободное время, но заработная плата за свободное время уже включена в месячный оклад работника, поскольку работник использует свободное время за счет нормы часов. В общей сложности в случае данного примера работник получит зарплату в размере 1200 €, плюс свободное время продолжительностью 8 часов.
3. Работа в государственный праздник работнику компенсируется свободным временем, а за сверхурочную работу выплачивается зарплата в 1,5-кратном размере. Следует иметь в виду, что базовая заработная плата дважды не учитывается. В этом случае работник получит за норму часов 1100 € и зарплату за сверхурочную работу в государственный праздник в 1,5-кратном размере (однократная зарплата за работу в государственный праздник и зарплата за сверхурочную работу в 0,5-кратном размере), то есть 75 € (50 € × 1,5). За работу в государственный праздник работник больше дополнительную плату не получит, поскольку она уже включена в базовую заработную плату. За работу в государственный праздник работнику предоставляется 8 часов свободного времени, оплата которого уже включена в месячную заработную плату работника. В общей сложности в случае данного примера работник получит зарплату в размере 1175 €, плюс свободное время продолжительностью 8 часов.
4. Работа как в государственный праздник, так и сверхурочно работнику компенсируется свободным временем. Следует иметь в виду, что базовая заработная плата дважды не учитывается. В этом случае работнику за норму часов следует выплатить 1100 € и однократную зарплату за сверхурочную работу в государственный праздник в размере 50 €. За сверхурочную работу в государственный праздник работнику следует предоставить 16 часов свободного времени, т. е. 8 часов за работу в государственный праздник и 8 часов за сверхурочную работу. Плата за свободное время включена в ежемесячную зарплату работника. В общей сложности в случае данного примера работник получит зарплату в размере 1150 €, плюс свободное время продолжительностью 16 часов.