Инспекция труда Эстонии - Трудовой договор — лучший друг

04.04.2025

Почему трудовой договор важен?

Даёт работнику уверенность — условия труда, оплата, рабочее время и отпуск зафиксированы.

Обеспечивает работодателю ясность — обязанности и ответственность работника прописаны.

Предоставляет правовую защиту обеим сторонам.

Для выполнения работы можно заключать разные виды договоров:

Трудовой договор (tööleping) – предоставляет работнику наибольшую защиту (отпуск, больничные, компенсации при сокращении и т. д.).

Договор подряда (töövõtuleping) – подходит для выполнения конкретной работы, когда важен именно результат, а не способ выполнения, подчиненность отсутствует.

Договор поручения (käsundusleping) – чаще используется для оказания услуги, а не для работы на определённого работодателя. Например, выступление или проведение обучения.

Внимательно читайте, какой договор вам дают на подписание и подходит ли он для той работы, которую вам предлагают! Вы должны понимать, что если вы, к примеру, устраиваетесь работать официантом или охранником – вы никак не можете работать по договору подряда или поручения!