Инспекция труда Эстонии - ЧТО-ТО НЕ ТАК НА РАБОТЕ? СООБЩИТЕ НАМ ОБ ЭТОМ!
12.11.2025
В Инспекцию труда можно передать информацию о проблемах в трудовой сфере – будь то опасная рабочая среда, нарушения трудового договора или что-то другое, что кажется несправедливым.
Важно знать, что в большинстве случаев мы даже не упоминаем работодателю, что проверка проводится на основании полученного сигнала. Имя человека, сделавшего сообщение, остаётся в секрете.
Цель сигнала – не «поймать кого-то с поличным», а навести порядок.
Если в ходе проверки мы выявляем, что работодатель не исполнил свои обязанности, фиксируем нарушение и помогаем найти решение проблемы.
Перед тем как отправлять сигнал о нарушении (vihje), сначала поговорите со своим уполномоченным по охране труда, специалистом по рабочей среде, расскажите о проблеме и попытайтесь найти решение вместе.
Если проблема остаётся и видно, что внутри компании её решать не хотят – смело обращайтесь к нам.
Что вы должны написать (вольным стилем) в сообщении о нарушении:
Опишите конкретно, в чём состоит проблема.
«Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты в металлоцехе» - лучше, чем «У нас всё плохо».
Укажите, где именно происходит проблема.
Если у предприятия несколько филиалов или отделов, уточните, в каком именно.
Добавьте контакты.
Ваше имя и контактные данные будут известны только Инспекции труда и нужны они только лишь для необходимости уточнить детали.
Укажите, кто или что связано с проблемой.
Речь идёт о конкретном руководителе, рабочем процессе или отделе? Это поможет нам действовать эффективнее.
Сообщение можно отправить по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или просто написать нам в личные и мы сами сообщим органам надзора.Сообщить о нарушении – значит помочь сделать рабочее место безопаснее и лучше 
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda