Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 11.12.2025

Право на учебный отпуск дает любой трудовой договор, иностранцы – не исключение

Почему следует оценивать психосоциальные факторы риска при оценке рисков рабочей среды?

Почасовая оплата труда делает начисление заработной платы более точным и справедливым

Работник, не получивший премию, потребовал 500 евро за моральный ущерб

Публикуя фотографии с корпоративной вечеринки, учитывайте права коллег

Можно ли работать, находясь на больничном?

«Работодатель предложил диван вместо зарплаты»

Что делать, если работодатель не выдает нам выписку о зарплате (расчетный лист)?

Когда и в какой степени работодатель должен вмешиваться в конфликт между работниками?

По закону работодатель не может штрафовать работника, неустойку может требовать только в пяти случаях. Остальное – незаконно.

Выгорание, профессиональное выгорание, несправедливое увольнение и некорректные контракты. Юристы: «Их можно предотвратить».

Работодатель изменил график, но я хочу работать как раньше.

Камеры наблюдения - в комнате отдыха.  Законно ли это?

Дни запросов - должен ли работодатель принимать их во внимание?

Водители грузовиков должны проходить обучение каждые 5 лет. Должен ли работодатель оплачивать обучение, а водитель может уйти  на другое место работы?

Работнику выплачивается ЗП за текущий месяц в конце месяца. Он получает премию за предыдущий месяц. Как правильно рассчитать отпускные?

Есть только два времени — время работы и время отдыха. Всё остальное — вымысел.

Обучение работника - три варианта. Трудовое обучение. Обучение по собственному выбору работника, связанное с работой. Обучение по собственному выбору работника, не связанное с работой.

Двое сотрудников не ладят: вмешиваться или нет?

Опционная ловушка. «Надежда на акции может остаться».

Корни кризиса психического здоровья кроются в отсутствии духовности.

Что делать, если вы сталкиваетесь с травлей или насилием на работе?

Предприятие переехало, и дорога стала дальше: обязан ли работодатель что-то компенсировать?

Если работодатель теряет доверие к работнику? Может ли он раторгнуть трудовой договор?

Отпуск по уходу за ребенком

Допустимо ли сократить работника, вернувшегося из отпуска по уходу за ребенком?

Медицинское страхование не бывает универсальным: как превратить расходы на медицинское страхование в реальные инвестиции?

Увольнение работника по состоянию здоровья: обязательные к соблюдению правила

Работа при наличии больничного листа

Компенсация неимущественного вреда: что нужно знать потерпевшему

Накаких условиях и когда работодатель имеет право уменьшить заработную плату?

Проверьте, соответствуют ли все ваши отпускные дни норме закона

Когда работодатель имеет право уменьшить зарплату?

Недостаточное знание языка: когда работодатель может уволить?

Свидетель в трудовом споре: как это работает?

Эксперты по трудовому праву: о раскрытии информации о зарплате и о том, чего следует избегать. «Нам есть чему поучиться у соседей».

Расторжение трудового договора с представителем работников по состоянию здоровья в соответствии с § 88 (1) (1)

Досрочное расторжение трудового договора по причинам, зависящим от работника

Вычеты из заработной платы

Соглашение о компенсации сверхурочной работы

Количество представителей профсоюзов

Инструкция для работника и работодателя: как получить выгоду от налоговой реформы?

«Ценности компании нельзя каждый день навязывать сотрудникам!»

Горячий вопрос ноября: нельзя ли больше выучить эстонский язык через кассу по безработице?

Вы просили повышения зарплаты за последние 12 месяцев? «Одни берут бразды правления в свои руки, другие ждут».

Профилактика выгорания — это управленческое решение

Издевательства на рабочем месте