Меньше отпуска, больше смен: что изменится для несовершеннолетних работников

foto06.04.2026

В будущем несовершеннолетние смогут больше работать во время каникул и на семейных предприятиях. Также изменится продолжительность основного отпуска и сократится срок выдачи разрешений на работу для несовершеннолетних.

Председатель комиссии по социальным делам Сигне Рийсало пояснила, что цель законопроекта - сделать правила работы для несовершеннолетних более гибкими, чтобы у них было больше возможностей для получения раннего трудового опыта и выработки навыков.

«Ранний опыт работы помогает улучшить исходную позицию для молодежи на рынке труда и создает условия для того, чтобы они не остались на долгое время безработными в будущем», - сказала она и добавила, что нельзя забывать: хотя уровень безработицы среди молодежи и высокий, главной задачей несовершеннолетнего была и остается учеба. 

Член комиссии Танель Кийк на заседании отметил, что в высоком уровне безработицы среди молодежи виноваты не правила работы для несовершеннолетних, а кризисы, которые один за другим наносили удары по экономике.

«Шесть лет назад уровень безработицы среди молодежи был низким, и тогда никто не считал, что эти правила каким-либо образом мешали им работать», - сказал он. Кийк также отметил, что нельзя допустить, чтобы работа во время каникул стала для детей обязательной, если родители будут принимать за них решение о трудоустройстве, исходя из экономического положения семьи или каких-либо иных соображений.

Принявший участие в заседании министр экономики и промышленности Эркки Келдо согласился, что дети, чьи родители не желают им добра, нуждаются в защите, и этим должны заниматься как службы защиты детей, так и общество в целом. Он добавил, что необходимо обращать внимание на подобные семьи, чтобы они получили необходимую помощь.

Согласно поправкам к Закону о трудовом договоре, молодежь сможет работать во время каникул дольше. По действующим правилам, молодые люди могут работать половину каникул. В будущем во время летних каникул они смогут работать не более двух месяцев. Если каникулы длятся неделю - можно будет работать пять дней, а если две недели - то десять дней.

Ранее в семейном предприятии, в зависимости от возраста, ребенок мог работать лишь в сферах культуры, искусства, спорта и рекламы. Законопроект устранит эти ограничения, и молодые люди смогут работать на семейных предприятиях вне зависимости от сферы их деятельности.

Также сократится срок выдачи Трудовой инспекцией разрешений на работу для детей 7-12 лет. Это позволит, например, организаторам молодежных дружин быстро нанять ребенка из списка ожидания, если другой участник откажется от работы в последний момент.

Наконец, основной отпуск несовершеннолетнего работника, который сейчас составляет 35 календарных дней, будет приравнен к основному отпуску совершеннолетнего и сокращен до 28 календарных дней в год.

Комиссия по социальным делам внесла предложение включить инициированный правительством проект закона о внесении изменений в Закон о трудовом договоре (837 SE) в повестку дня пленарного заседания, которое состоится 15 апреля, и завершить первое чтение.

Источник: https://rus.postimees.ee/