Отвечает Трудовая инспекция: может ли сотрудник работать в нескольких местах одновременно?

Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрист-консультант Инспекции труда:

Работнику не запрещено одновременно работать у нескольких работодателей. Исключение возможно только в том случае, если в отношении работника действует ограничение на конкуренцию, которое во время трудовых отношений исключает работу в определенной сфере или в определенных предприятиях. Если такого ограничения нет, работник может одновременно работать у нескольких работодателей. 

При этом сам работник должен оценивать, посильна ли для него работа на нескольких местах и возможно ли совмещать ее по времени.

Например, если работник трудится полный рабочий день в дневное время, а вечером оказывает другие услуги на условиях частичной занятости - скажем, работает в такси, - он должен убедиться, что работа на нескольких местах не создает угрозы ни его собственному здоровью, ни здоровью других людей. Нельзя допускать ситуации, при которой из-за работы на нескольких местах или оказания дополнительных услуг работник оказывается чрезмерно уставшим и тем самым подвергает опасности себя или окружающих.

С точки зрения охраны здоровья работника важно обратить внимание на соблюдение требований к рабочему времени и времени отдыха, независимо от того, работает ли человек или оказывает услуги у одного работодателя или у нескольких. Соблюдение ограничений, связанных с рабочим временем и отдыхом, необходимо для того, чтобы избежать переработки, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на работе, а также свести к минимуму риск их возникновения.

Источник: https://rus.postimees.ee/