Могу ли я взять свободный от работы день по случаю первого школьного дня своего ребенка?

04.08.2020

Читатель спрашивает: У меня двое детей - один учится в основной школе, а второй осенью идет в первый класс. Они ходят в разные школы, и в этом году торжественные мероприятия по поводу начала учебного года 1-го сентября пройдут у них в разные дни. В прошлом году в нашей компании было очень много работы в этот период, и я не смог принять участие, а в этом году мне очень хотелось бы поприсутствовать. Поэтому хочу узнать заранее, какие у меня есть возможности получить на работе два свободных дня? 

Отвечает Кайре Саареп, руководитель отдела профилактики в Инспекции труда: Первый школьный день у детей, т.е. 1-е сентября, не является свободным днем, утвержденным на государственном уровне. Если рабочий день работника выпадает на 1-е сентября, когда у детей проходит первый школьный день, в этот день следует идти на работу. Можно получить свободный день на следующих условиях: 

• Первой возможностью является соглашение. Например, работники, работающие на основании рабочего графика, во время составления графика могут договориться с работодателем о том, что получат свободный день в первый школьный день ребенка. 
• Вторая возможность - это использование отпуска (по уходу за ребенком, основного отпуска и т.д.). Еще при составлении графика отпусков (график отпусков составляется к 31-му марта) работник может отметить в графике, что хочет в первый школьный день ребенка использовать свой основной отпуск или отпуск по уходу за ребенком (который можно использовать до достижения ребенком 14-ти лет). Если же желание принять участие в торжественном мероприятии возникнет позднее, необходимо сообщить о нем в письменной форме не позднее, чем за 14 календарных дней. 
• В-третьих, стоит узнать, существуют ли в Вашей компании дополнительные льготы, например, день здоровья, свободный день по случаю первого школьного дня ребенка, свободный день для того, чтобы провести его с ребенком и т.п. Речь идет о льготе, добровольно предоставляемой работодателем, о которой стороны, как правило, договариваются в начале трудовых отношений, или которая оговаривается в правилах трудового распорядка.

Источник: https://www.tooelu.ee/ru/Novosti/2731/