Соглашение о гибкой организации труда, достигнутое работодателями и профсоюзами, стало законом, который улучшит социальную защиту людей, выполняющих краткосрочную работу, сообщает Министерство социальных дел. Появится больше возможностей получить постоянное рабочее место, а более гибкие правила дежурства повысят доступность ИТ-услуг. Также устанавливается понятие «работник с компетенцией самостоятельного принятия решений».

Работодатели Эстонии сетуют на то, что, несмотря на повышение зарплат работникам, они продолжают испытывать трудности с наймом персонала.

Повышение зарплаты учителям Ида-Вирумаа за знание эстонского языка вызывает возмущение в других частях Эстонии. Кроме того, владельцы школ не видят у учителей мотивации развивать свои языковые навыки.

Согласно анализу, в течение следующих десяти лет Эстонии потребуется более 1000 работников сферы долговременного ухода.

Рийгикогу принял в среду поправки к Закону о подоходном налоге, согласно которым не облагаемый налогом доход повышается с 500 евро до 654 евро в месяц.

Ожидания в отношении заработной платы работников Эстонии в медианном значении составляют 1800 евро нетто, что на 300 евро больше, чем осенью прошлого года, следует из опроса, проведенного Агентством информации о зарплатах и порталом CVKeskus.ee.