Ametiühingud - 5325 inimest ütles ❗STOPP❗

Posted in Interneti uudised

foto07.11.2025

👉5325 inimest ütles ❗STOPP❗, aga Riigikogu õiguskomisjon ütles "EI" ja lükkas tagasi EAKL-i rahvaalgatuse „STOPP töölepingu seaduse muudatustele!“. 🗓️ Ametiühingud kogunevad 7. novembril, et otsustada, millised on järgmised sammud töötajate õiguste kaitseks.

Kirjuta meile kommentaaridesse, mida arvad sina:

💥Kas tööseadust tohib muuta nii, et töötaja ebakindlus suureneb ja tööandja võim tema üle kasvab❓

💥Kas rahva hääl loeb vaid enne valimisi❓

Ametiühingute meeleavaldus Toompeal

Posted in Interneti uudised

foto11.11.2025

💪 Tule, seisame koos töötajate õiguste eest!

Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) kutsub kõiki töötajaid, ametiühingute liikmeid ja toetajaid avaldama meelt töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) vastu.

📣 Töötajad vajavad paindlikkust, aga mitte oma õiguste arvelt!

❗ Miks eelnõu ei tohi praegusel kujul vastu võtta? Sest sellega kaasneb:

🔹 Ebastabiilne töö ja sissetulek
Eelnõu lubab töölepinguid, kus töötajale garanteeritakse vaid 10 tundi nädalas. Ülejäänud tööaeg ja sissetulek sõltuvad tööandja suvast. See tähendab kõikuvat ja ettearvamatut sissetulekut.

ESMASPÄEVAL «KUUUURIJAS» ⟩ 30 aastat pimeda ja kätetuna elanud endine demineerija võitleb juba aastaid rahaliste raskustega

Posted in Interneti uudised

foto08.11.2025

30 aastat tagasi plahvatuses käed ja nägemise kaotanud endine eridemineerija Arne Lokk, tema naine ja kolm last on juba aastaid võidelnud rahaliste raskustega ning katsunud kõikide probleemide kiuste positiivselt tulevikku vaadata. Esmaspäevases «Kuuuurijas» räägib mees nii oma elust demineerijana kui ka rõõmudest ja muredest, millega ta iga päev rinda pistab.

MKM ootab tagasisidet eelnõule, mis vähendab töökeskkonna ja -ohutusega seotud halduskoormust

Posted in Interneti uudised

foto06.11.2025

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium saatis kooskõlastusele töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mille eesmärk on seadust ajakohastada, kaotada ebavajalikke nõudeid ja kohustusi ning seeläbi vähendada nii tööandjate kui Tööinspektsiooni halduskoormust. Samal ajal tagatakse töötajate kaitseks vajalikud ohutusnõuded.