19.09.2022
19.09.2022Лукас: минимальная зарплата учителя вырастет до 1749 евро
19.09.2022
По словам министра образования и науки Тыниса Лукаса, минимальная зарплата учителя существенно вырастет. Также увеличится средняя зарплата педагогов, которая впервые составит более 2000 евро.
Работодатель, который думает о детях своих сотрудников всеми возможными способами
19.09.2022
Уже 12 лет одна из крупнейших сетей розничной торговли в Эстонии выплачивает хорошо учащимся детям своих сотрудников стипендии за результаты в учебе, и продолжит делать это и в начавшемся учебном году. Кроме того, Maxima поддерживает семьи своих сотрудников по случаю отправления ребенка в 1-й класс или Рождества, не говоря уже о других возможностях, позволяющих родителям участвовать в мероприятиях, связанных с их детьми.
Готовьтесь к увольнению. Какие профессии могут пострадать в нынешний кризис?
19.09.2022
В любой период, когда в экономике страны происходит спад, безработица начинает расти. Люди становятся более бережливыми, работодатели тоже вынуждены считать каждый цент, поэтому сокращение расходов неизбежно. Какие профессии могут пострадать в этот кризис и есть ли уже первые звоночки надвигающейся на рынок труда тучи – узнала „МК-Эстония“.
"Нельзя заставлять женщин работать лишний год"
19.09.2022
В Швейцарии — массовые манифестации за неделю до референдума, который называют важнейшим за несколько лет. Среди вынесенных на него вопросов — новый этап пенсионной реформы. Камень преткновения — предложение повысить пенсионный возраст для женщин, с 64 лет до 65.
Медсестры массово обращаются с просьбами отозвать у них лицензии на работу
Существенно увеличилось количество обращений в надзорные органы от медсестер с просьбой отозвать у них лицензию на работу.
Международный день равной оплаты труда
16 сентября, 2022
В Международный день равной оплаты труда, 18 сентября, IndustriALL призывает безотлагательно обеспечить равенство в оплате труда! Равная оплата за труд равной ценности – это международно признанное право человека, закреплённое в международных конвенциях. И все же гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему остаётся глобальной проблемой и во всём мире в среднем составляет 20%.