“Рабочим нужен сильный и независимый голос”

Открывая заседание, президент IndustriALL Йорг Хоффман подчеркнул, что необходимо сделать всё возможное, чтобы не допустить дальнейшей эскалации войны в Украине, и что мы, будучи частью международного профсоюзного движения, несем за это ответственность.

“IndustriALL занял решительную позицию против войны и создал фонд солидарности, наши представители посетили Киев, рабочие европейских стран собрали необходимые вещи для своих коллег в Украине. Война затрагивает всех нас, поскольку цепочки поставок разрушаются, цены на энергию и продукты питания стремительно растут. Те, кто до войны жил от зарплаты до зарплаты, пострадали еще больше. Мы не должны допустить, чтобы люди в странах глобального Юга платили цену за войну Путина”.

“В то же время мы не можем из-за войны в Украине закрыть глаза на другие серьёзные проблемы, существующие в мире. Последовавшая за пандемией война, насилие, изменение климата – никогда еще нам не была нужна так как сейчас сильная приверженность свободе, миру и равенству. У трудящихся должен быть сильный независимый голос, и мы можем обеспечить этот сильный голос”.

Выступая с докладом секретариата, генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что мы должны отстаивать демократию и права.

“Право на организацию и коллективные переговоры служит основанием для поддержания мира. Но не все так плохо: в Бразилии работники Renault после 16-дневной забастовки добились повышения заработной платы; мексиканский профсоюз SINTTIA одержал важную символическую победу, получив право на коллективные переговоры на заводе General Motors; работники швейной промышленности на Гаити не отступили, несмотря на резиновые пули, которые применила против них полиция, и профсоюз GOSTTRA достиг соглашения об обеспечении минимальной заработной платы для своих членов; в Таиланде 13-месячная кампания привела к тому, что работникам швейной промышленности, незаконно уволенным во время пандемии, наконец-то выплатили положенное по закону выходное пособие; и, наконец, потрясающая победа финских работников бумажной промышленности, бастовавших 112 дней против попыток работодателя отказаться от практики заключения коллективного соглашения”.

Представители членских организаций IndustriALL из Украины рассказали о том, что происходит в их стране, описав очень страшную картину. Они привели пример, как шахтеры оказались в темноте под землей из-за отключения электроэнергии. Школы и учебные заведения разрушены и не подлежат восстановлению. Сотни детей были ранены или погибли, людей насилуют, пытают и убивают.

“Но мы продолжаем делать все, что в наших силах, и нам нужна ваша поддержка”.

Представители членских организаций в своих выступлениях выражали поддержку людей в Украине, и Исполнительный комитет одобрил заявление, осуждающее российское вторжение в Украину и призывающее немедленно прекратить агрессию.

В мае состоялась встреча Женского комитета IndustriALL, и на заседании Исполнительного комитета его представители отчитались о результатах. Они рассказали о продвижении гендерного равенства во всех секторах IndustriALL, расширении прав и возможностей и содействии участию молодых женщин, об использовании глобальных рамочных соглашений для продвижения гендерного равенства и устранения гендерного разрыва в оплате труда. Было отмечено, что существует недостаточное понимание того, что такое гендерный разрыв в оплате труда и что он действительно существует, и что классификация сама по себе не может его предотвратить.

Участники встречи узнали, что в рамках резолюции Конгресса о молодежи, в течение года молодые работники в каждом регионе определят свои приоритеты для включения их в дорожную карту по реализации резолюции в следующем году. Необходимо наращивать потенциал, и создание второго уровня лидеров должно стать приоритетной задачей, которую поддержал Женский комитет, предложивший программу наставничества для продвижения молодых лидеров.

Перед Исполнительным комитетом стояла задача обсудить стратегическое направление работы IndustriALL в отношении транснациональных корпораций. Члены комитета должны были определить сферу деятельности и полномочия рабочей группы по глобальным рамочным соглашениям. Участники встречи договорились расширить сферу деятельности рабочей группы, чтобы она могла использовать все рычаги воздействия на многонациональные компании, а не только ГРС. Возможно, рабочую группу придется разделить на более мелкие инициативные группы, которые будут заниматься разными сложными вопросами. Для защиты прав работников в цепочке поставок необходимы обязывающие глобальные правила, имеющие обязательную юридическую силу, чтобы противостоять власти глобальных корпораций. Обсуждение этого вопроса было перенесено на следующее заседание Исполнительного комитета в ноябре, на котором будет окончательно сформирована новая рабочая группа.

Участники встречи одобрили проведение 7 октября глобального дня действий против неравенства. В предложенном документе о проведении дня действий говорится:

“Несмотря на увеличение производительности труда, во всем мире растет неравенство, и во многих странах рабочие сталкиваются с реальной проблемой нехватки средств на повседневные расходы. Рабочие должны получать справедливую долю богатства, которое они создают своим трудом. Пока мы не решим проблему неравного распределения богатства, мы не сможем продвинуться в других областях, включая Справедливый переход”.

Исполнительный комитет также одобрил:

• Проведение недельной кампании, посвящённой справедливому переходу в преддверии очередной 27-й сессии Климатической конференции, которая пройдёт в Египте с 8 по 20 ноября
• Предложенную дорожную карту для реализации резолюции Конгресса о проблеме сексизма и женоненавистничества
• Предложенные шаги по продвижению гендерного равенства в секторах IndustriALL