15 процентов жителей Эстонии уже просили о повышении заработной платы, чтобы компенсировать инфляцию и удорожание жизни, 12 процентов только планируют это сделать. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Сергей Новиков посоветовал, что если разговор состоялся и вам пообещали поднять зарплату в ближайшем будущем, то лучше это зафиксировать на бумаге, с указанием конкретных сроков и сумм:

«Я бы советовал не спешить с просьбами о росте зарплаты. Если дела фирмы идут успешно, если начальник находится в хорошем настроении, то это говорит о том, что такой разговор может закончиться позитивным результатом. А вот если нет никаких предпосылок, то тут не стоит торопиться.

Конечно, рост цен очень сильно нас всех шокирует. И если раньше наши траты были одними, то сейчас приходится себя несколько ограничивать. Особенно, в конце месяца. Но это не значит, что стоит сразу бежать и стучать кулаком по столу в кабинете у начальника.

Расходы фирмы тоже сильно выросли, скорее всего. А вот прибыль — не факт. И тут еще работники начнут шеренгами ходить и требовать денег. Это точно не добавит позитива руководству. Поэтому выбирайте момент крайне тщательно.

Если разговор состоялся и вам пообещали поднять зарплату в ближайшем будущем, то лучше это зафиксировать на бумаге, с указанием конкретных сроков и сумм. Так всем будет спокойнее.

И перед разговором изучите, сколько получают специалисты вашего уровне на рынке труда. Обозначьте свои сильные стороны и заслуги, расскажите, в чем ваша польза для фирмы. Стоит оперировать цифрами и фактами, а не приходить и начинать жаловаться, что денег не хватает. Вы должны продать себя и, естественно, подороже, для этого стоит представить себя, как специалиста, в лучшем свете».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/