ВОЗ и МОТ призывают принять дополнительные меры для решения проблем психического здоровья в сфере труда

28.09.2022

ВОЗ и МОТ совместно подготовили аналитическую записку, в которой предлагается практическая стратегия, подкрепляющая новые глобальные рекомендации ВОЗ, касающиеся психического здоровья в сфере труда.

Женева, 28 сентября. Предпринять конкретные шаги для решения проблем психического здоровья экономически активного населения призвали Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международная организация труда (МОТ).

Депрессия и тревога ежегодно оборачиваются для мировой экономики потерей примерно 12 миллиардов рабочих дней и приносят ей почти триллион долларов США убытка. Решению этой проблемы посвящены две вышедшие сегодня в свет публикации – «Рекомендации ВОЗ по проблеме психического здоровья в сфере труда» и соответствующая аналитическая записка ВОЗ и МОТ.

Глобальные рекомендации ВОЗ, касающиеся психического здоровья в сфере труда, включают меры противодействия таким факторам риска для психического здоровья, как большие нагрузки, негативные формы поведения и другие источники стресса на работе. Впервые в число рекомендаций ВОЗ входит организация подготовки руководителей с тем, чтобы они умели более эффективно предотвращать возникновение стрессовых условий работы и откликаться на проблемы работников, испытывающих дискомфорт.

В «Докладе о психическом здоровье в мире» , опубликованном ВОЗ в июне 2022 года, говорилось, что в 2019 году из миллиарда людей с психическими расстройствами такое расстройство испытало 15 процентов взрослых трудоспособного возраста. В рабочих условиях усугубляются более широкие социальные проблемы, негативно воздействующие на человеческую психику, в том числе дискриминация и неравенство.

Чаще всего, когда речь идет о притеснении на работе, пагубно влияющем на психическое здоровье, речь идет о запугивании и психологическом насилии (иными словами, травле). При этом повсюду в мире в рабочей среде по-прежнему считается табу говорить вслух о психическом здоровье и обсуждать такие вопросы.
 
В рекомендациях ВОЗ также предлагаются более эффективные способы удовлетворения потребностей работников с психическими расстройствами, меры, способствующие их возвращению к трудовой деятельности, а для тех, кто страдает психическими расстройствами в тяжелой форме, - помощь в получении оплачиваемой работы. Важно отметить, что в числе рекомендаций – меры, призванные обеспечить защиту работников здравоохранения, гуманитарных организаций и экстренных служб.

«Пора сосредоточить внимание на том пагубном воздействии, которое работа может оказывать на наше психическое здоровье, - заявил Генеральный директор ВОЗ Тедрос Аданом Гебреисус (Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus). – Благополучие личности – само по себе достаточная мотивация к действию, но помимо этого нарушения психического здоровья могут подрывать эффективность и производительность труда человека. Новые рекомендации призваны помочь избегать негативных ситуаций и проявлений в сфере труда и обеспечить трудящимся столь необходимую охрану психического здоровья и поддержку».

В отдельной аналитической записке , совместно подготовленной ВОЗ и МОТ, рекомендации ВОЗ разъясняются с точки зрения стратегии практической деятельности правительств, работодателей, работников и их организаций в государственном и частном секторах экономики. Цель такой деятельности – содействие профилактике факторов риска для психического здоровья, защита и поддержание психического здоровья в сфере труда, оказание поддержки людям с психическими расстройствами с тем, чтобы они могли работать и преуспевать в сфере труда. Важнейшие условия реализации стратегии – инвестиции и эффективное управление.

«Учитывая, что значительную часть своей жизни люди проводят на работе, значение здоровой и безопасной производственной среды трудно переоценить, - подчеркнул Генеральный директор МОТ Гай Райдер. – Нам необходимо приложить все усилия для создания в сфере труда культуры профилактики психического здоровья, перестроить производственную среду, исключив из нее стигматизацию и социальную изоляцию, сделать так, чтобы работники с психическими расстройствами ощущали защиту и поддержку».

Нормативно-правовую базу охраны здоровья и безопасности работников обеспечивают  принятые МОТ Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155)  и Рекомендация № 164  на ту же тему. Тем не менее, как свидетельствует издаваемый ВОЗ «Атлас психического здоровья» , лишь в 35 процентах стран мира имеются национальные программы поддержки и профилактики психического здоровья в сфере труда.

На фоне пандемии COVID-19 во всем мире распространенность тревожных расстройств и депрессии выросла на 25 процентов . Это продемонстрировало, насколько не готовыми оказались правительства стран мира иметь дело с последствиями пандемии для психического здоровья и насколько в мире хронически не хватает ресурсов для его охраны. В 2020 году из государственных бюджетов здравоохранения на охрану психического здоровья расходовалось в среднем всего два процента, а в странах с уровнем дохода ниже среднего – меньше процента.

За дополнительной информацией просьба обращаться:

Пресс-служба ВОЗ: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
ВОЗ: Сара Шеппард (Sarah Sheppard): See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Контактная информация для СМИ в МОТ: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

Источник: https://www.ilo.org/moscow/news/