Почти половине работников сланцевого сектора требуется переобучение

Если в течение следующих семи лет сократить на тысячу человек число занятых в сланцевом секторе людей, это будет означать потерю 4000 рабочих мест, косвенно связанных со сланцевой промышленностью.

Такие потери пытаются восстановить за счет создания новых рабочих мест. Предполагается, что в ближайшие семь лет появится около тысячи новых мест, а для покидающих сектор работников будут созданы возможности для переобучения.

В рамках программы справедливого перехода планируется переобучить до 11 000 человек.

Глава Центрального союза профсоюзов Яан-Хендрик Тоомель надеется, что переход людей из сланцевого сектора в другие сферы будет плавным. Он считает, что проблемой могут стать недостаточная мобильность людей и нежелание учиться.

"Я не сомневаюсь в том, что обучение будет предложено. Я сомневаюсь в спросе. Как посадить за парты людей не первой молодости, всю жизнь проработавших на шахтах и электростанциях? Как показывает практика, труднее всего заставить учиться тех, кому это больше всего нужно", – сказал Тоомель.

Согласно программе справедливого перехода, переобучение требуется почти половине работников сланцевого сектора. Средний возраст таких работников составляет 50 лет. Важно обеспечить им возможность переобучения на русском языке, говорится в программе. Будет ли это сделано, неизвестно.

"Это политизированный вопрос. На каком языке будут программы обучения, этого я сказать не могу. Вопрос языка несколько выходит за рамки вопросов поиска работы или перехода", – прокомментировал Тоомель.

По его оценке, плавному переходу способствовало бы превращение нынешних сланцевых предприятий в предприятия химической промышленности и зеленой энергетики, чтобы люди могли продолжать работать в новых условиях.

Источник: https://rus.err.ee/1608747676/