Для Справедливого перехода за столом переговоров нужны профсоюзы

“Эта инициатива показала, что во многих местах переход происходит без нашего участия, и мы обязаны включиться в процесс. Рабочие места завтрашнего дня должны быть лучше, чем рабочие места, которые у нас есть сегодня. Работодатели или правительства не предпримут действий по обеспечению справедливого перехода. Но если мы будем настаивать на справедливом переходе, мы добьемся его для работников по всей цепочке поставок”,

– сказал генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

С апреля по октябрь 2022 года было проведено десять встреч с участием экспертов, представителей профсоюзов работников энергетики и национальных конфедераций. Основной темой этих встреч было обсуждение вопроса, что означает достижение углеродной нейтральности для рабочих мест в энергетическом секторе. Участники собрались из самых разных стран мира, чтобы обменяться информацией о новых технологиях, рассказать, как происходит переход в разных частях мира, и поделиться профсоюзными стратегиями обеспечения достойных рабочих мест и справедливого перехода.

Темы технологических и страновых семинаров, организованных в 2022 году:

• Водород
• Прибрежные зоны и морской ветер
• Аккумуляторные батареи, солнечные и фотоэлектрические батареи
• Улавливание и хранение углерода (CCS)
• Европа, Северная и Южная Америка
• Австралия, Индонезия, Ирак, Япония, Новая Зеландия, Нигерия, Южная Африка и Испания

“Профсоюзы должны сыграть важную роль в переходе к климатически безопасному будущему. Это означает, что мы должны активизировать нашу основную деятельность по объединению работников как в существующих, так и в новых секторах.  В день открытия конгресса LO Norway правительство анонсировало свое решение о создании трехстороннего совета по Справедливому переходу с участием правительства и социальных партнеров, чего мы уже давно добивались. Это действительно помогает работать над этими вопросами и не сдаваться”,

– отметила президент LO Norway Пегги Хессен Фёльсвик.

Одна из рекомендаций, вынесенных по итогам семинаров, заключалась в том, что инициатива должна быть продолжена в 2023 году, чтобы и дальше служить платформой для обмена мнениями между странами, секторами и профсоюзами. На следующем этапе будут изучены дополнительные темы, такие как Справедливый переход и нефтегазовый сектор в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), а также ядерные технологии.

Поскольку чистые рабочие места нужны всем, следующий этап будет включать темы, посвящённые гендерной и расовой справедливости, чтобы гарантировать, что женщины, работники, принадлежащие к расовым меньшинствам, и молодые работники представлены в нашем движении и получают достойные рабочие места в сфере чистой энергетики.

Фокус инициативы сместится с обмена информацией на оказание поддержки профсоюзам в налаживании социального диалога. Глобальные соглашения о справедливом переходе, закрепленные в ООН, являются важным аспектом этой инициативы и могут быть полезными в продвижении социального диалога. Однако для того, чтобы они были эффективными, нужно, чтобы профсоюзы на местах проводили органайзинг и объединяли рабочих в многонациональных энергетических компаниях. Помимо этого, нужно также участие ООН на высшем уровне и сильный трехсторонний процесс в рамках МОТ.

“Спустя более 15 лет мы видим приверженность идее справедливого перехода, нашедшей отражение в Парижском климатическом соглашении. Сейчас мы видим, что люди на словах поддерживают идею справедливого перехода, но мы не видим профсоюзов за столом переговоров. Вот почему так важно иметь механизмы Справедливого перехода, советы, комитеты, комиссии и руководящие органы.

“Мы должны быть оптимистами, хотя не в каждой отрасли будет создано одинаковое количество рабочих мест. Но для отраслей тяжёлой промышленности, которые должны пройти трансформацию, на каждые десять рабочих мест в секторе возобновляемой энергетики мы получаем 5-10 рабочих мест в обрабатывающей промышленности. Если это достойные рабочие места, сработает мультипликативный эффект, который даст вам 30-35 рабочих мест в более широкой экосистеме. Мы укрепляем и поддерживаем общины, объединяя всех этих работников”,

– сказала генеральный секретарь МКП Шаран Барроу

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/