Профсоюзы требуют сохранить действующий порядок оплаты больничного
10.11.2022
Эстонские профсоюзы озабочены тем, что правительство не приняло окончательного решения продлить или прекратить выплату компенсаций по больничному листу, начиная со второго дня заболевания.
Профсоюзные лидеры уверяют, что для этого есть и денежные средства уже предусмотренные в бюджете Больничной кассы, сообщают в четверг радионовости ERR.
"В настоящее время ситуация такова. Лет семь назад профсоюзы собрали более 25 тысяч подписей за оплату первых дней болезни, второго и третьего дня болезни. В результате два года назад порядок выплат компенсаций по болезни был изменен. Работники, которые заболели, смогли получать компенсацию также за второй и третий дни заболевания. Но тогда договорились, что порядок этот будет своего рода двухлетним пилотным проектом и действовать будет два года. После двухлетнего периода будет проведена оценка, какое влияние этот проект оказал, продолжать его или нет. Два года миновали и это значит, что нужно принимать решение", - сказал председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Яан-Хендрик Тоомель.
"По мнению профсоюзов, такой порядок выплаты компенсаций по болезни себя оправдал. Работники сохранили здоровье. И его нужно непременно продолжить. И действующий временный порядок должен стать постоянным", - добавил он.
По словам профсоюзного лидера, в некоторых секторах краткосрочных больничных листов было выписано несколько больше, но, с другой стороны, это предотвращало распространение инфекции в трудовом коллективе и среди клиентов.
По словам Яана Хендрика Тоомеля, в бюджете Больничной кассы предусмотрены средства на продолжение выплаты компенсаций за первые дни заболевания
"Да, средства на это в бюджете Больничной кассы на следующий год запланированы. Эта сумма составляет 30 миллионов евро", - сказал Тоомель.
Лидер профсоюза железнодорожников Олег Чубаров считает, что возврат к прежней практике, когда первые три дня больничного не оплачивались, не в интересах трудящихся.
Источник: https://rus.err.ee/1608784066/