В секторе деревообрабатывающей промышленности идут сокращения, в зоне риска и другие отрасли

Владелец компании Standard Энн Вескимяги сказал "Актуальной камере+", что многие предприятия иих сектора сократили 10-30% работников, а есть фирмы, которые уже перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Кассе по безработице впору задуматься о кризисном плане, как справляться с возможным наплывом сокращенных работников. На сегодняшний день в стране примерно 50 000 безработных, 6000 из которых – военные беженцы. Для сравнения в пиковый период пандемии без работы сидели 57 000 человек.

"C начала октября по сегодняшний день 18 компаний сообщили о коллективных сокращениях. Восемь из них непосредственно связаны с промышленностью – в них сократят примерно 400 человек, самые крупные сокращения в фирмах Repo Vabrikud и Standard", – сказала завотделом Кассы по безработице Карин Андре.

В список компаний, которые сокращают работников в конце недели вошла компания Reusner, позиционирующая себе как старейшая типография из действовавших до сих пор в Эстонии. Теперь фирме грозит банкротство: 54 работника сокращены, они уже побывали в Кассе по безработице и ознакомились с предлагаемыми вакансиями. Теряют работу и те, кто занимаются переработкой древесины.

Если в одних секторах экономики, например, в деревообрабатывающей промышленности уже вовсю штормит и сокращения идут полным ходом, то в других ситуация пока критической не стала. Впрочем и безоблачной ее тоже назвать нельзя. Ведь впереди отопительный сезон и как следствие – большие счета. Экономика продолжит снижаться, поэтому рабочие места могут оказаться под ударом.

"АК+" выясняла, какие еще отрасли – в зоне риска. Для предпряитияй металлообработки шок был уже этой весной.

"Во время пандемии коронавируса цены на металл росли постепенно. А когда началась война, то все произошло в течение нескольких дней. Раз! И цены уже в космосе", – сказал владелец фирмы Aven Андри Вяльяотс.

Теперь впереди отопительный сезон и напряжение нарастает, отмечает Андри Вяльяотс, владелец одной из фирм, занятых в отрасли – у него трудятся 15 человек. Говорит, что выживут те компании, которые смогли завоевать клиентов из разных отраслей и не сотрудничают исключительно со строительным сектором, где дела тоже идут неважно.

"Фирмы-то разные: в одной работает пара сотен человек, в другой – несколько работников. Поэтому универсальной формулы – пришел кризис, начинаем сокращать столько-то процентов – нет. На самом деле для владельца предприятия сокращение штата – последний шаг, к которому он будет прибегать. Во-первых, это тяжело с психологической точки зрения, ведь у работника – семья, кредиты. С другой стороны, это дорого, необходимо выплатить выходное пособие. А потом, когда кризис пройдет, нужно вновь искать работников на рынке, заниматься их обучением и так далее", – отметил Вяльяотс.

В Союзе машиностроительной промышленности назвали возможный шоковый сценарий: черным лебедем может стать крупная компания, у которой на подряде – мелкие фирмы.

"Есть один большой завод или предприятие, вокруг него работает очень много мелких фирм. Их число может составлять 400-500. И если что-то случится с этой большой фирмой, не поможет тот факт, что мы помогаем маленьким. Потому что если у них нет заказов, то куда им девать свою продукцию?" – сказал глава Союза машиностроительной промышленности Рауль Кютт.

Есть отрасли, которые, несмотря на войну и кризис, продолжают наращивать производство и нанимать работников. Например, электронная промышленность.

"2022 будет лучшим годом за долгое время, портфель заказов, как правило, у всех очень полный. Некоторые ищут людей на разные должности: инженеров, рабочих, монтажниц. Вакансии есть. Единственное,что ограничивает наш рост сегодня – проблемы с компонентами, которые еще остались с прошлого-позапрошлого года", – сказал глава Союза электронной промышленности Арно Колк.

А как обстоят дела с инновационными компаниями, которых принято называть стартапами? В США и Европе объявляют о крупных сокращениях. В руководстве эстонской фирмы Bolt подобных заявлений не делали, правда, планы на будущее приходится корректировать. Все становятся более осторожными. В странах Балтии на это есть причина – иностранные инвесторы опасаются вкладывать деньги из-за войны.

"Тут нельзя говорить о каком-то бегстве капитала из Эстонии. Но если вести речь о стартапах, то такие инновационные фирмы, нуждаются в привлечении капитала в большом объеме, а зарубежные инвесторы не хотят в Эстонию пока инвестировать", – констатировал главный экономист Swedbank Тыну Мертсина.

Аналитики обращают внимание на тревожный факт: возникает серьезный дисбаланс в конкурентноспособности Европейских стран. Не последнюю роль в этом играют правительства государств.

"Одна лишь Германия в этом году решила выплатить пособия в размере 260 миллиардов евро, что составляет 7,5% от ВВП страны. Если посмотрим на помощь Латвии и Литвы своим предприятиям, то дотации этих стран составляют три с половиной и шесть с половиной процентов от ВВП соответственно. Эстония со своими полпроцента – в задних рядах ЕС. Следует признать, что и в Финляндии и Швеции эти пособия тоже на низком уровне. Но проблема в том, что подобная рассинхрронизация в уровне подддержки нарушает равновесие на едином рынке Евросоюза, если мы говорим о конкуренции", – сказал Мертсина.

"Если в Эстонии такой поддержки и таких налоговых льгот нет, то, разумеется, у нас условия хуже. И очень трудно конкурировать с соседями. Если наша продукция станет намного дороже, чем у соседей, то в конце концов это вызовет проблемы", – отметил Колк.

Союзы, объединяющие промышленников Эстонии, один за другим обращаются к правительству с призывом вмешаться и помочь. Из Дома Стенбока за четыре месяца до парламентских выборов четкого ответа так и нет, а на заводах обсуждают громкую фразу, брошенную на прошлой неделе министром предпринимательства. Кристьян Ярван заявил, что бизнесменам не нужно уповать на государство, а следует задуматься об инновациях. "Обидно", – разводят руками промышленники. И говорят, что самое страшное – жить в неведении.

"Во время Ковида было другая атмосфера. Люди знали, что речь идет о болезни, лекарство будет найдено и когда-то это закончится. Сейчас у нас сложное время в мировой экономике. И никто не знает, когда это может закончится - через месяц или через год", – заключил Кютт.

Источник: https://rus.err.ee/1608787360/