ВИДЕО: количество вакансий у работодателей сократилось
30.05.2023
По данным Кассы по безработице, количество свободных рабочих мест сейчас для весны довольно низкое, впрочем, все же есть предприятия, которые с охотой примут новичков. Подробности – в видеосюжете «Новостей Таллинна».
Лина Туровская
Таллиннские городские медиа
В первой половине прошлого года любой сюжет о рынке труда начинался с сообщений о том, что в стране рекордно высокое количество предложений о работе. Обрадованные окончанием пандемии, бизнесмены бросились наращивать производство
Однако сейчас, как показывает статистика Кассы по безработице, количество предложений о работе сопоставимо с уровнем 2018 -2019 годов. Для весны количество вакансий сравнительно низкое. Ведь зимой под конец одного года и в начале следующего работодатели не очень хотят менять штат. Летом – период отпусков. Так что самый «горячий» сезон для поиска работы – весна или осень.
В первой половине 2022 года было рекордно высокое количество предложений о работе. Что же касается года нынешнего, то в этом мае предложений о работе меньше, чем в предыдущие месяцы. Статистка не очень радует, но, однако, по мнению специалистов, никаких глобальных потрясений сейчас наш рынок труда не испытывает.
«Я всегда советую людям – если есть желание двигаться дальше и искать хорошие предложения о работе, нужно быть активнее. На эстонском рынке труда никто руки протягивать не будет, надо проявлять инициативу самому. Если вас не устраивает ваша зарплата и переговоры о её повышении не увенчались успехом, наверное, нужно посмотреть, какие сейчас есть вакансии на порталах по поиску работы», – считает менеджер по маркетингу CV-online Estonia OÜ Карла Одер.
По-прежнему больше всего предложений о работе в сфере обслуживания. Очевидно, что в больших городах работы больше. Как показало исследование, проведенное CV-online, 75% соискателей работы хотят получить высокооплачиваемую должность.
«46 % активных соискателей работы ответили нам, что главная причина, по которой они захотели сменить место работы, была зарплата. С другой стороны, предприятия не готовы платить такую зарплату, как хотелось бы работникам. Большинство предприятий ответили, что могут поднять зарплату максимально на 10%. В таком случае самое разумное, чтобы и работник, и работодатель нашли золотую середину», –советует Карла Одер.
Так что сейчас ждать идеальных предложений о работе и рассчитывать на высокую зарплату вряд ли стоит. А если вы задумали найти или сменить работу, то действовать нужно активно и быстро, но обдуманно. Количество вакансий уменьшилось, и, если вас все более-менее устраивает на имеющемся месте работы, то менять ее нужно только при сверхвыгодном предложении или предложении вашей мечты.
Источник: https://stolitsa.ee/videonovost