В Эстонии по-прежнему остро не хватает семейных врачей и медсестер

В прошлом году число работников здравоохранения в Эстонии возросло на 4,5% по сравнению с 2021 годом, то есть на 1137 работников. Например, добавилось 115 врачей и 250 медсестер.

Руководитель отдела развития системы здравоохранения Министерства социальных дел Керсти Эснар сказала ERR, что рост числа медработников вызван, в первую очередь, более активным участием в специальных программах, таких как "Arstid tagasi tervishoidu" или "Õed tagasi tervishoidu". Благодаря этим проектам люди, которые когда-то учились на врачей или медсестер, могут вернуться в профессию.

"Например, в 2021 году в проекте участвовали 52 медсестры. Если традиционно в программе задействовано около 25 медсестер, которые возвращаются в профессию, то в 2021 году это число удвоилось", - отметила Эснар.

Кроме того, по ее словам, росту числа медработников способствовал повышенный интерес молодежи к работе в здравоохранении, особенно в связи с пандемией коронавируса, а также увеличение количества мест в резидентуре.

Семейных врачей и медсестер по-прежнему не хватает

В то время как число всех врачей увеличилось более чем на сто человек, добавилось только четыре новых семейных врача.

Семейный врач и глава Эстонского общества семейных врачей Ле Валликиви сказала, что на самом деле не хватает от 100 до 150 семейных врачей, и по сравнению с этим четыре новых врача - это ценное, но ничтожно малое дополнение.

По словам Валликиви, приток новых семейных врачей недостаточен, чтобы восполнить врачей, покидающих рынок труда. В ближайшем будущем дефицит семейных врачей может стать еще более ощутимым, отметила она.

"Если еще лет десять назад выбрать и поменять семейного врача было легко и совершенно нормально, то через семь или восемь лет людей, у которых есть свой собственный семейный врач, можно будет только поздравить", - сказала Валликиви.

Количество медсестер в прошлом году увеличилось на 250 человек по сравнению с 2021 годом.

Президент Эстонского союза медсестер Аннели Каннус сказала, что любые позитивные изменения, способствующие уменьшению нагрузки на медсестер, очень важны. Однако, по ее мнению, такое минимальное увеличение пока не окажет большого влияния.

"Нагрузка в стареющем обществе ускоряется, а пандемии и кризисы привели к различным проблемам с психическим здоровьем, - пояснила Каннус. - Медсестер стало больше во всех областях, например, в попечительских домах; у семейного врача теперь по две или три медсестры, растет спрос и на услуги медсестер на дому".

Кроме того, Каннус отметила, что, несмотря на увеличение штата, нагрузка на медсестер в больницах по-прежнему слишком высока, то есть одной медсестре приходится вести слишком много пациентов.

"Нормы нагрузки не согласованы. В палате ночью одна медсестра может работать с 20 пациентами, что неприемлемо с точки зрения безопасности и качества", - привела пример Каннус. 

По ее словам, для того чтобы уменьшить нехватку медсестер, уже завтра следовало бы принять на работу примерно 2000 человек, добавив, что по сравнению с другими странами можно было бы нанять до 4000 человек, чтобы достичь среднеевропейского соотношения медсестер и пациентов - девять медсестер на 1000 жителей.

Заработная плата мотивирует

По данным исследования Института развития здоровья, средняя месячная брутто-зарплата медсестер в марте 2022 года составила 2222 евро, увеличившись на 6% по сравнению с 2021 годом.

Каннус отметила, что в будущем ожидается рост числа медсестер, поскольку количество мест в учебных заведениях увеличилось, а обучение сестринскому делу остается популярным. "Повышение заработной платы медсестер, несомненно, оказало положительное влияние, и в дальнейшем тенденция должна сохраниться", - сказала Каннус.

Валликиви также отметила, что зарплата - это одна из мер, которые необходимо контролировать, чтобы привлечь молодых людей, обучающихся на врачей, именно к специальности семейного врача. По ее словам, зарплаты семейных врачей выросли, но пока все-таки ниже, чем у всех других врачей-специалистов.

"Даже если специальность очень нравится, одной радости от работы недостаточно, чтобы мотивировать людей".

Керсти Эснар добавила, что зарплата медработников росла и будет расти в будущем.

Источник: https://rus.err.ee/