Промежуточная конференция по вопросам политики определяет стратегические цели для справедливого будущего

– сказал в своем вступительном слове президент IndustriALL Йорг Хоффман.

Выступая перед собравшимися, бывший премьер-министр Швеции, экс-президент IF Metall и член Исполкома IndustriALL Стефан Лёфвен отметил:

“В демократии не бывает пустых мест. Нам нужна Убунту, уважение, обмен, доверие, сообщество. Я есть, потому что мы есть. Важно то, что вы сделали, чтобы изменить к лучшему жизнь других людей”.

Разделившись на четыре секционных заседания, участники имели возможность подискутировать и выработать стратегию решения проблемы растущего в мире неравенства, обсудить пути усиления влияния профсоюзов через органайзинг, выработать стратегию и планы в отношении компаний и брендов и, наконец, сформировать модель нашего будущего через призму Справедливого перехода.

Первая секция была посвящена решению проблемы растущего в мире неравенства. На этом заседании обсуждались оптимальные стратегии, картирование многонациональных корпораций и их цепочек поставок, использование цифровых технологий и борьба за установление во всем мире заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Участники согласились с тем, что для решения проблемы неравенства рабочие должны иметь право на организацию и на ведение коллективных переговоров, и заявили, что в целях обеспечения справедливого распределения богатства глобальный Север должен продемонстрировать международную солидарность.

Основной целью второго секционного заседания было обсуждение темы укрепления влияния профсоюзов с помощью органайзинга. Субподряд, нестандартная занятость и постоянно расширяющаяся цепочка поставок – общая угроза, препятствующая органайзингу. Главным вопросом повестки дня этого заседания было объединение в профсоюзы молодых работников и работающих женщин. По мнению членских организаций, нужно наладить более конструктивное сотрудничество между профсоюзами, и что особенно важно, так это оказать поддержку Югу со стороны Севера. Делегаты пришли к выводу о том, что сильное законодательство, международные инструменты и роль, которую играет IndustriALL, являются прочной основой для органайзинга.

На третьем секционном заседании обсуждали тему привлечения к ответственности транснациональных корпораций. Транснациональные корпорации часто прибегают к многочисленным тактикам, чтобы избежать ответственности. Они уничтожают профсоюзы, переименовывают компании, переезжают, уклоняются от уплаты налогов. Все эти манёвры ежедневно наносят вред работникам. Участники секции заявили о необходимости разработки четкой стратегической кампании по защите свободы объединения, законодательства о должной осмотрительности в области прав человека и соглашений об охране труда и безопасности для всех брендов и стран.

Участники четвертого секционного заседания решили сформировать модель нашего будущего через призму концепции Справедливого перехода, в результате дискуссии родились вдохновляющие идеи. Делегаты решили, что социальный диалог и коллективные переговоры занимают центральное место в процессе Справедливого перехода. Членские организации выразили твёрдое убеждение в том, что профсоюзы должны вести разговор о справедливом переходе и оказывать давление на правительства, чтобы получить поддержку с их стороны. Участники заседания потребовали наладить сотрудничество между Севером и Югом, чтобы укрепить профсоюзные сети. Еще одним важным вопросом, поднятым на этой сессии, было обеспечение  возможности иметь достойную работу для всех, особенно для работающих женщин.

Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:

“Эта промежуточная конференция по вопросам политики дает нам хорошее представление о состоянии дел в наших членских организациях. Было много дискуссий, заставляющих задуматься, которые продвинут нас вперед как в политическом, так и в организационном плане. Нам нужно работать вместе, чтобы реализовать наши планы и улучшить жизнь работников”.

Позже рабочая группа подготовит документ с выводами, который будет представлен на следующем заседании исполнительного комитета в ноябре.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/