Кампания Инспекции труда "Замечай признаки опасности"

Инспекция труда запустила информационную кампанию, в рамках которой призывает работников ознакомиться со своими правами и не подвергаться незаконным действиям со стороны работодателя. Особенно важно ознакомиться с правами и требованиями при трудоустройстве за рубежом.

Причины жалоб: невыплаченная зарплата и нарушение норм часов работы и отдыха

Цели кампании – повысить осведомленность работников об их правах на рынке труда и научить замечать возможные риски в рабочей среде. Юрист-консультант Инспекции труда Анна Глянцева отметила, что со временем работники становятся всё более информированными о своих правах, однако количество обращений в Инспекцию труда свидетельствует о том, что проблемы остаются.

"Как показывает практика, проблемы чаще всего возникают из-за того, что работники не достаточно осведомлены о своих правах, так что есть над чем работать. Ежедневно к нам поступают около 200 звонков и писем. Радует, что люди обращаются не только тогда, когда возникала проблема, а заранее. Как работники, так и работодатели хотят проконсультироваться. Чаще всего причинами жалоб становятся невыплаченная зарплата и нарушение норм часов работы и отдыха", – пояснила специалист.

На что обратить внимание при трудоустройстве

По словам Анны Глянцевой, перед подписанием трудового договора важно не спешить и внимательно ознакомиться с его содержанием. Если какой-то пункт вызывает сомнение, всегда можно обратиться в Инспекцию труда.

"Важно помнить, что в трудовых отношениях всегда две стороны – работник и работодатель. И у работника есть право спросить, предложить изменить какой-либо пункт. И когда обеим сторонам условия подходят, только тогда ставить подпись. Самые основные пункты хорошо обговорить: место работы, время работы, оплата почасовая или оклад, задачи. Если речь о сверхурочной работе, важно знать, что она выполняется лишь по соглашению сторон. То есть работодатель не может внести в договор то, что работник обязуется работать сверхурочно. И важно обговорить, каким образом оплачивается сверхурочная работа. Свободным временем или деньгами – закон позволяет возмещение двумя способами", – рассказала она.

Подробнее комментарий Инспекции труда — в сюжете над новостью.

Источник: https://r4.err.ee/