Опрос: более половины трудоустроенных людей в Эстонии ждут от работодателей премии

38% организаций планируют выплатить работнику премию в размере от 100 до 300 евро, на которую рассчитывают 35% сотрудников. 12% организаций планируют выплатить премию в размере от 600 до 1 000 евро, чего ожидают 13% сотрудников.

Ожидания сотрудников в отношении премии обусловлены тем, что 51% из них ожидают дополнительной работы в дополнение к основной, 49% - того, что они будут работать лучше, чем ожидалось, и 32% знают, что компания выплачивает премии раз в год каждому.

Исследование показало, что 52% организаций используют показатели для принятия решения о премировании; 35% выплачивают премии за очень хорошие результаты; 14% планируют выплачивать премии всем сотрудникам в равной степени; и 14% выплачивают премии в зависимости от уровня зарплаты сотрудника. 2% организаций выплачивают бонусы по отделам. Столько же сотрудников ответили, что в их компании каждый год премию получает другой отдел и что в этом году они не включены в список.

Причины невыплаты премий, с одной стороны, связаны со сложившейся практикой, как объяснили более половины сотрудников и более четверти организаций.

С другой стороны, они связаны со сложной экономической ситуацией в компании и жесткими бюджетами организаций. 5% организаций назвали в качестве причины большое количество сотрудников, 8% - сокращение бюджета, а 3% - то, что сотрудники не заслуживают премии.

71% сотрудников рассчитывают получить премию в конце года, 20% - в начале следующего года и 8% - в середине нового года. Среди организаций 44% планируют выплатить премию в конце года, 19% - в начале года и 6% - в середине следующего года. 14% организаций еще не определились со сроками выплаты бонусов.

Опрос был проведен CV-Online Estonia (CV.ee) - партнером по подбору персонала с большим опытом предоставления широкого спектра услуг и решений для работодателей и соискателей.

Источник: https://www.mke.ee/sobytija/