За каждое наиболее популярное рабочее место в Эстонии конкурируют более 1000 человек

В последнее время работодатели публикуют на сайте CVKeskus.ee в среднем 3500 вакансий в месяц, что на 22% меньше, чем за тот же период прошлого года, сообщила пресс-служба портала.

Больше всего за год сократилось количество вакансий, ориентированных на помощников и работников в сфере услуг, поэтому и конкуренция за рабочие места в этой области самая высокая. Сейчас на вакансии помощников поступает в среднем по 84 заявки, в сфере услуг – по 66. Наименьшая конкуренция при трудоустройстве – в сфере здравоохранения, где на вакантную должность претендуют в среднем 24 человека.

"Помимо медицинской сферы, работодателям в настоящее время сложно найти людей на должности в сфере образования, а также топ-специалистов и руководителей среднего звена в определенных областях", – охарактеризовала ситуацию на рынке труда руководитель отдела по подбору персонала CVKeskus.ee Грете Адлер. Она добавила, что на должности топ-специалиста или руководителя в энергетической либо юридической сферах кандидатов стало в пять раз ниже среднего. "Это области и должности, в которых вакансий в Эстонии больше, чем рабочих рук", – пояснила Адлер.

Однако за каждое наиболее популярное рабочее место в Эстонии конкурируют более 1000 человек – такие чрезвычайно востребованные вакансии встречаются в разных областях. Например, за последние несколько месяцев 1336 человек подали заявки на вакансию руководителя по работе с клиентами в одном из интернет-магазинов, 1126 – на должность работника склада и 1030 – на место помощника руководителя.

Большой конкурс (более чем 500 человек на место) в настоящее время на такие должности, как сборщик, ассистент по логистике, консультант по туризму, работник по вводу данных, продавец-консультант, производственный работник, водитель категории B, помощник по закупкам, специалист по поддержке клиентов и работник, обслуживающий клиентов.

Планы работодателей на 2024 год

Активность работодателей по подбору персонала в этом году снизилась практически во всех сферах, но в отношении следующего полугодия работодатели в четырех отраслях уже заметно более оптимистичны, чем в среднем, свидетельствуют результаты свежего опроса работодателей, проведенного CVKeskus.ee и агентством по исследованию заработных плат Palgainfo Agentuur.

Работодатели в области здравоохранения, образования и государственного сектора вступают в новый год с более высоким, чем в среднем, спросом на рабочую силу: 70%, 69% и 65% работодателей планируют нанять новых сотрудников соответственно. Несколько удивляет тот факт, что самые оптимистичные планы найма работников наблюдаются в секторе информационных технологий и телекоммуникаций, где 73% работодателей видят возможность нанять больше людей.

Наименее открыты к поиску персонала на данный момент работодатели в сфере недвижимости (включая администрацию), половина из которых планируют войти в новый год с имеющимися сотрудниками.

Источник: https://rus.err.ee/