Из-за изменений учета времени отдыха может пострадать качество услуг
20.12.2023
В марте 2023 года Европейский суд вынес решение, меняющее требования к рабочему времени и времени отдыха. Сейчас Закон о трудовом договоре предусматривает, что у работника должен быть ежедневный период отдыха не менее 11 часов подряд и еженедельный период отдыха не менее 48 часов подряд в случае обычного рабочего времени или не менее 36 часов подряд в случае совокупного рабочего времени.
С 1 января 2024 года ежедневное и еженедельное время отдыха будут отдельными правами, имеющими разные цели, а работнику должны быть гарантированы последовательные дневные и еженедельные периоды отдыха не реже одного раза в неделю: (11 часов + 36 или 48 часов = 47 или 59 часов в сумме). Однако от нововведения пострадают некоторые сферы деятельности, в частности сфера общественного транспорта. Для "Таллиннского городского транспорта" (TLT) это будет означать необходимость нанять еще 150 водителей и дополнительные расходы в размере 5 млн евро. Ситуацию Лилии Третьяковой пояснил член правления TLT Андрей Новиков.