В Эстонии базовая зарплата членов правления в 2023 году выросла на 11,7%, почти вдвое превысив прошлогодние темпы роста. Это скромнее, чем показатели других стран Балтии: в Латвии ежемесячная базовая зарплата руководства выросла за год на 12,6, а в Литве на 12,5 процента.

Базовая зарплата председателей правления больше всего выросла в Литве (+13,6%), за ней следуют Латвия (+9,2%) и Эстония (+8,8%). В 2023 году среднемесячная брутто-зарплата председателей правления или генеральных директоров была самой высокой в Литве — 10 309 евро.

В Эстонии руководители компаний и организаций зарабатывали в среднем 8884 евро, в Латвии — 8132 евро. Остальные члены правления получали ежемесячно в среднем 8815 евро брутто в Литве, 7207 евро — в Эстонии, 6608 евро — в Латвии.

Согласно результатам исследования, зарплату подняли в этом году большинству топ-менеджеров в странах Балтии.

В Эстонии среднемесячная зарплата выросла у 75% членов правления, в Литве — у 77%, в Латвии — у 73%. В следующем году аналитики ожидают самого большого увеличения ежемесячной базовой зарплаты членов правления в Латвии (+6,2%). Предполагается, что в Литве зарплата топ-менеджеров вырастет в 2024 году на 6%, тогда как в Эстонии — на 4,7%.

Компания Figure Baltic Advisory проводит исследования зарплат топ-менеджеров в Эстонии с 1995 года, в Латвии — с 1999 года и в Литве — с 2007 года. Исследование дает представление об уровнях вознаграждения руководителей, тенденциях и повсеместной практике. В этом году в опросе приняли участие 661 компаний и организаций: из них 246 из Эстонии, 223 из Латвии и 192 из Литвы.

Источник: https://stolitsa.ee/